近年來，玉屏持續深化人才發展體制機制改革，最大限度激發各類人才創新創造活力，初步形成以產業集聚人才、以人才引領產業、以人才優勢放大產業發展優勢的良好局面。

堅持黨管人才，緊貼產業構建產才融合新政。圍繞“一區三園”和縣城東工西貿、南城北產總體框架思路，著力固根基、揚優勢、補短板、強弱項，優化產業布局，依托資源優勢，定位了經開區新型建材首位發展產業，聚焦雙橋園區發展定位雙橋高端輕工產業園，積極搶抓新一輪東西部扶貧協作，組建招商團隊駐粵招商，營造了縣域產業人才發展的“強磁場”，形成了具有一定競爭優勢的政策體系。

堅持市場主導，顯著提升產才融合發展成效。鼓勵市場主體自主開展各類人才活動，推進政府向社會購買公共服務，推動各種形式的人才服務社會化、產業化。今年上半年，該縣積極開展“項目+人才”招引模式，新引進項目19個，投資總額18.28億元。大力優化發展環境，招商引資到位資金3.29億元，營商環境優化考核指標排名全市第一位，持續打造“貴人服務·一視銅仁”品牌玉屏樣板。

堅持以產聚才，聚力釋放虹吸效應。重視各類平台載體對產才融合的支撐作用，聚焦全縣產業集群，推動工業園區、產業和人才的有機鏈接，集中打造、傾力扶持新型建材產業，著力於打造新能源材料、高端輕工企業的引進集聚，加強校企合作，建設一批校外實習基地，吸引產業技術技能人才聚集發展。如該縣職校與大龍新華高端裝配有限公司、江蘇捷達公司、雅鹿集團、江蘇東方鹽湖城旅游股份有限公司、眾泰汽車股份有限公司等企業簽訂合作協議，長期開展訂單培養，覆蓋五大專業，工學交替，專業技能迅速得以提升。

堅持做優服務，大力營造產才融合閉環生態。面向產業創新需求，認定省級創業孵化基地1家，創建創業示范園1家，高新技術企業3家，促進科技成果落地轉化，產業高新企業不斷增加。持續健全人才服務體系。注重發揮用人單位主體作用，享受相應政策待遇﹔注重培育多元市場主體，出台《玉屏侗族自治縣2021年領導干部包保服務企業工作方案》領導包保服務企業，用責任解決企業所需所盼。注重提升人才服務質量，通過打造政務窗口“綠色通道”，為人才提供政策服務、申報、項目展示等全方位一站式服務，營造宜聚宜居宜發展的人才生態環境。（覃嵩鬆、侯文凱）

來源：銅仁日報

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