黨史學習教育啟動以來，郵儲銀行貴州省分行黨委深入貫徹落實中央、上級黨委決策部署，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦服務基層的好事、急難愁盼的問題、事關發展的要事，堅持不懈、久久為功，“用智、用功、用心、用力、用情”，推動實踐活動不斷走向深入。

開展黨建活動。

統籌規劃 用智在貫徹新發展理念上辦實事

郵儲銀行貴州分行聚焦高質量發展，圍繞“四新”主攻“四化”，把學習實效轉化為發展實績，打響了“戰響新春、贏在起點”“奮戰盛夏、沖刺半年”“決戰金秋、決勝金牛”“激戰寒冬、跨越巔峰”四場戰役，並圍繞四場戰役開展了“亮身份、爭先鋒、比貢獻”主題活動，3個季度共計評選出“紅旗集體”84個、“標兵個人”88個，營造了全面“比學趕幫超”的濃厚氛圍。8月召開了“學黨史、見行動、促發展——深度融入貴州‘四化’建設，推動業務高質量發展”主題研討座談會，深入分析討論當前形勢，研究部署下一階段工作任務。結合各業務條線跨年度旺季營銷活動，同步開展“黨旗領航、奮戰跨賽”主題實踐活動，進一步推動黨建工作與中心工作深度融合，以工作實績檢驗黨史學習教育成效。

黨委班子高度重視資產質量管控和不良清收工作，在基層開展調研的過程中，對支行逾期項目和業務尤為關注，行領導參與清收工作，分別挂幫重點項目，約談超限分行負責人，積極與政府溝通協調。開展“學黨史，見行動，壓不良，控風險”清收處置競賽活動，自三季度啟動競賽活動以來，共計完成季度清收進度116.53%，完成全年清收進度87.57%，取得較好成效。

為民服務。

深耕三農 用功在服務鄉村振興上辦實事

制定《中國郵政儲蓄銀行貴州省分行關於支持全面推進鄉村振興加快農業農村現代化的實施方案》，認真落實鞏固脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，向黔南州分行與黔南州生態移民局黨建共建扶貧點羅甸縣紅水河鎮紅河村捐贈5萬元﹔基層黨支部積極與村支“兩委”開展“共建、共享、共進”主題黨日活動，優先在41個革命老區、66個脫貧縣開展信用體系建設，“信用村創建個數”和“惠農經營貸淨增”兩項指標完成率分別為191.02%和150.55%，針對貴州12大特色產業累計投放各項貸款87.08億元。積極支持重點領域授信業務，按“綠色通道”新增准入冊亨縣大頂柱風電場項目、額度重檢赤水市國家儲備林三期項目。近期，以“政府+金融機構+公司+保險公司+農戶”的發展模式，推出“犇牛創業貸款”，通過創業擔保貸款為肉牛養殖戶爭取貼息資金，幫助解決養牛產業發展規模小、產業化程度低等難題，加快推進肉牛產業發展。

深入基層。

普惠金融 用心在服務社會群體上辦實事

積極踐行社會責任，深入推進“合規——共產黨員在行動”專項活動，筑牢合規文化根基，省分行機關領導干部、骨干黨員送合規宣講下基層，目前已對55個支行開展了合規文化宣講和談心談話，涉及人數500余人﹔深入社區、街道、村鎮、學校等開展消費者權益保護宣傳活動968余次，積極推進第三代社會保障卡發放工作，切實滿足農村客戶基礎金融服務需求，助力鄉村振興。全轄開展崗位學雷鋒活動85次，開展與村支兩委結對共建11個，組建了黨員志願服務隊伍32個，其中，六枝特區支行青年志願者服務隊榮獲“貴州省優秀志願服務組織”稱號。秉承“以客戶為中心”的宗旨，圍繞“衣、食、住、行”等方面，開展多項反饋客戶的優惠活動，如在中石油中石化站點周末加油滿200隨機立減30、50、100等優惠金額，共計發放了5.1萬多個優惠名額，客戶享受優惠金額達計220萬元。

領飛黔行 用力在提升員工履職能力上辦實事

堅持郵儲銀行“尊重員工價值，開發員工潛能，成就員工夢想”的人才理念。加強培訓賦能，提升隊伍素質能力，持續開展“學制度 用系統 核檔案 跟崗位”學習實踐活動，各部門全年共制定7期由部門領導主講的機關課堂計劃，195期條線及部內學習計劃，目前全轄共組織開展各類培訓338期，累計培訓49153人次，共11個部門累計組織開展了16期以考促學活動，組織開展崗位資格考試78場次。為參與職級晉升的員工發放含本人學歷、工作年限等基本情況，績效得分情況、業績情況（貴州省、市內排名情況）、距離下一級晉升需要的條件、崗位資格証書持証情況等內容“個性化明白紙”2430份，並制作《中國郵政儲蓄銀行貴州省分行員工職級晉升相關知識培訓》課件在中郵網院發布。

激發黨員先進性和奉獻精神，在“三亮三比三評”主題實踐活動中，嵌入創建“黨員責任區”“黨員先鋒隊”“黨員先鋒崗”活動，實現黨員承諾上桌、責任上牆，目前，省分行機關黨委已制作黨員責任區標識牌36塊、黨員先鋒崗標識牌71個、黨員亮身份亮承諾崗位牌151個。

以人為本 用情在關心關愛基層員工上辦實事

持續開展省分行各部門與轄內支行結對幫扶工作，開展基層幫扶“月月行”活動，以“學史力行轉作風，排憂解難促發展”為主題，每個部門幫扶四個支行，每月至少深入幫扶網點1次，通過開展一次摸底、宣講一次合規、辦好一批實事、進行一批家訪、走訪一批客戶五個動作，搭建了問題直通車平台，凡是各分支行認為緊急或是用盡行內現有渠道和方法均無法形成最終解決方案的業務事宜，均可由本級機構負責人確認后直接通過問題直通車申請單報省分行牽頭推進部門進行落實，切實解決基層實際困難，滿足工作需要。

針對二分生產用車年代久遠、功能老舊、安全系數差等問題，購置了20台生產用車並全部投放分支行使用﹔針對部分網點地理位置差、辦公環境落后等問題，申請並獲批一級支行購置項目3處、上報1處、擬上報3處。著力圍繞基層員工的需求辦實事，工會擬定了“十件實事”的目標，開設了移動小廚房，每日提供物美價廉的新鮮水果蔬菜共員工選購﹔舉辦“乘風破浪 未來可期”職工子女高考志願填報講座﹔成立了運動協會，每周五舉辦健身沙龍活動，包含瑜伽、熱巴等項目﹔為貴州省懷孕女職工配發防輻射服61件，並配發了總行統一的“孕媽徽章”。（郵儲銀行貴州省分行供稿供圖）

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