南明區發展和改革局

近日，南明區發展和改革局召開專題會議，對推進部門干部隊伍作風突出問題整肅工作進行安排部署。

會上，傳達學習了南明區干部隊伍作風突出問題整肅推進會暨“整作風、搶機遇、迎挑戰、重實干、勇擔當”誓師大會精神。會議要求，全局上下要切實提高政治站位，進一步強化思想認識，改進干部作風。要嚴格按照區委“十必須、十嚴禁、一激勵”要求，加強責任傳導，強化擔當作為。要強化統籌協調，以作風大轉變推動效能大提升。要堅持以上率下，局領導率先垂范、以身作則，各分管領導、各科室形成聯動，齊心協力推動作風突出問題整肅向縱深推進，實現干部作風和精神面貌轉變，帶動行政效能持續提高，營商環境持續改善。

會后，局干部職工紛紛表示，將認真檢視作風建設存在的問題和不足，立足於本職工作，推動作風建設再上新台階，為“十四五”開局和“強省會”戰略在南明落地落實提供堅強保障。（南明區發展和改革局）

永樂鄉

7月23日，永樂鄉召開干部作風突出問題整肅暨警示教育大會，鄉全體干部職工，各村黨支部書記、村委會主任，鄉紀委作風建設特約監督員參加。

會議現場。

會上傳達學習了《南明區“強省會”五年行動組織保障措施》《關於深入開展永樂鄉干部隊伍作風突出問題整肅工作的實施方案》《南明區紀檢監察機關關於對黨員干部和公職人員違規飲酒開展常態化監督檢查的工作方案》文件精神，通報了南明區6起履職不力被問責典型案例。

會議要求，要認真學習領會作風整肅工作會議精神，吸取典型案例教訓，以優良的作風、蓬勃的朝氣、昂揚的斗志堅決打贏紀律作風建設這場攻堅戰。各領導干部要切實帶好頭、履好職，以實際行動踐行好作風紀律要求。要加強組織領導，結合當前開展的換屆工作，及時總結鞏固整肅工作成效，形成長效機制。廣大黨員干部要拿出刀刃向內的勇氣、抓鐵有痕的決心、久久為功的韌勁，以更加嚴明的紀律、更加過硬的作風、更加務實的舉措，全力營造風清氣正的政治環境、工作環境。會后，全體干部職工進行了換屆選舉“十嚴禁”知識測試。

據悉，為促進全鄉各級機關和干部隊伍工作作風明顯改進，為鄉村振興提供堅強紀律保障，永樂鄉特聘請了5名人大代表、村黨支部委員、村民組組長擔任作風建設特約監督員。（文/圖 徐進、梁英豪）

太慈橋街道

7月21日，太慈橋街道黨工委、紀工委召開干部隊伍作風突出問題整肅工作動員大會，對街道干部隊伍作風突出問題整肅工作進行安排部署。

會議現場。

會議要求，街道全體上下要充分認識干部作風突出問題整肅工作的重要性，切實提高政治站位，凝聚共識，抓實各項作風突出問題整肅工作。街道紀工委要牽頭抓總，暢通舉報平台，及時處理問題線索，建好工作台賬，形成良好的工作機制。要強化對黨員干部、公職人員的日常教育和“八小時外”行為的監督管理，把“嚴”字貫穿始終、融入日常、抓在經常。要結合換屆工作，將作風整肅期間發現問題、自查自糾及整改情況作為干部考核和選拔任用依據。要將作風建設納入干部教育培訓內容，引導干部隊伍增強開展自查自糾的自覺性和堅定性，為作風整肅工作順利開展做好保障。

會后，街道黨工委、紀工委與黨政領導班子成員、各部室負責人和各社區書記簽訂了《不違規飲酒承諾書》。（文/圖 太慈橋街道辦事處）

遵義路街道

7月23日，遵義路街道辦事處組織開展干部隊伍作風突出問題整肅談話活動，街道全體領導班子成員參加。

談話中，街道黨工委書記圍繞政治站位、對作風問題整肅工作的認識、作風方面的自查情況以及對自查問題的整改措施，與班子成員進行了談話。

會議強調，領導班子成員要切實提高政治站位，充分認識干部隊伍作風突出問題整肅工作的必要性，找准自身存在問題，並及時整改到位。要分層次、分崗位開展談話，通過層層傳遞壓力，進一步推動工作落實。要加強日常教育監督，運用好監督執紀“四種形態”，對黨員干部作風苗頭性、傾向性問題早發現、早解決。要轉變工作作風，提高服務質量，在轄區營造風清氣正的政治生態環境。（楊海）

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