选调生是年轻干部队伍的组成部分，怎样让他们深入基层、服务基层，练就真本领？我们通过找准重点、强化培育、严管厚爱等举措，及时帮选调生解决工作中遇到的难题，为他们的成长提供支持。

我们坚持“因需统筹、因村安排”原则，针对选调生个性特征和村情比对筛选，提高到村任职匹配度。按照“缺什么补什么”原则，常态化开展乡村全面振兴、基层治理等岗前培训和在岗培训，教方法、传经验，帮助选调生迅速转变角色、适应岗位。

严管与厚爱相结合，才能激发成长“新动能”。我们建立选调生管理工作台账，对选调生任职情况进行抽查、考核，压实乡镇、村、选调生三方工作责任。此外，我们注重在工作上支持、生活上关心，帮助他们理顺心态、解决难题、健康成长。

——贵州毕节市委组织部副部长薛成

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