近年来，黄果树旅游区直属机关党委以“围绕中心、建设队伍、服务大局”为总要求、以高质量机关党建为统揽，以推动机关党建与业务深度融合为抓手，推动全区经济社会高质量发展。

一是重学习、强素质。结合实际细化宣讲方案，积极组织安排各区直单位、各系统明确宣讲内容、宣讲队伍、宣讲目标、宣讲载体、宣讲方式，通过各级联动形成合力，多层次、全方位开展党的二十大精神专题宣讲40余场，受众人数达1400余人次。按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，组织召开3次会议，专题研究主题教育开展并印发了工作实施方案。利用自身的宣传优势积极传播黄果树主题教育好声音。以“三会一课”“主题党日”、理论学习中心组、专题辅导讲座等载体，指导机关各党组、支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。推动区直各机关深入基层一线开展调研53次，帮助群众解决各类急难愁盼问题226个。

二是重责任、强落实。严格落实机关党建主体责任，不断强化主业主角意识，以管好班子、带好队伍为主抓手，支持、指导和督促直属机关党委班子成员、各党支部书记履行“一岗双责”，形成闭环管理的工作机制。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》等，明确、细化各机关单位的主体责任，构建牢固的监督责任体系。推进配合市委第四轮巡查组对我区各机关单位的巡查工作。组建3个监督检查组，紧盯制度执行不严、责任落实不到位、工作作风不实、重点工作推进缓慢、重点项目建设情况等方面严肃开展监督检查10余次。

三是重培训、强基础。坚持以提升机关党支部组织力为重点，突出政治功能为核心，出台《中共黄果树旅游区机关党建工作要点》，全面建立机关党员领导干部基层党建工作联系点制度。坚持“第一议题”制度，区直机关各党组、支部全年共开展“第一议题”学习374次，覆盖党员干部700多人。同时组织“青年干部上讲台”“党课开讲啦”“学习身边榜样”等专题讲习等学习活动。抓牢党组织书记、党务干部、党员三支队伍建设，分别举办党支部书记、党务干部、发展党员、党员教育管理培训班，共培训277名党员干部。

四是重服务、强发展。全年从各机关单位共选派20多名党员干部担任驻村第一书记和驻村干部，340多名机关干部实现结对帮扶全覆盖，做到了精英下沉、尽锐出战。利用自身宣传优势，联合全网对景区开展跨平台、多媒体、全覆盖宣传，全媒体整体曝光累计达3亿次。整合市场监管、旅游、交通等区直部门工作力量，有效打击搓客拉客、占道经营等违法违规行为5300余起，发布黑榜经营主体106家。发动机关党员干部广泛参与旅游服务志愿活动，十一黄金周期间，帮助游客解决困难和提供服务1400余人次。（贵州党建云）

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