凯里市教育科技局将持续聚焦五个方面，全力推进凯里市教育高质量发展，努力办好人民满意的教育。

聚焦主体责任，加强党对教育工作的全面领导。坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，全面贯彻落实《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》，选优配强各级党组织书记，加强党员队伍建设，持续开展“双培养”工作，夯实基层战斗堡垒中坚力量。进一步开好思政课，开展好社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑工作，开展中华优秀传统文化传承等活动，铸牢中华民族共同体意识，加强意识形态监管，塑造正确的价值观和舆论导向。

聚焦发展目标，持续推进各级各类教育优质发展。一是持续扩大和优化公办学前教育资源，支持幼儿园创建省、州、县级示范幼儿园，推进凯里市学前教育普及普惠优质发展。二是以实施义务教育攻坚行动为抓手，适时调整和优化中小学布局，通过新改扩建、小区配套教育资源移交等形式，稳步化解“大班额”问题。三是支持凯里一中办成“省内领先，国内知名”的强校，支持凯里实验高中、凯里三中、凯里八中等学校创建省级示范性（特色示范）普通高中，抓好普通高中“三新”改革。四是大力推进产教融合，进一步深化黔粤校企合作，加强校企合作，不断提升职业教育服务地方社会经济的能力。

聚焦师资，加强教育人才队伍建设。一是选优配强全市中小学党组织书记和校长。完善后备干部培育工作方案，建立后备校园长、后备中层干部人才库，把符合条件的中青年骨干教师纳入后备人才库进行全过程重点培养，并优先提拔，真正做到“人尽其才，才尽其用”。建立选贤任能、奖优罚劣、能上能下的校园长管理机制。二是持续开展“把优秀党员培养成优秀教师，把优秀教师培养成党员”的“双培养”工作。加强各级名校长、名师、名班主任和职业教育“双师型”教师的培养。三是通过人才引进、公费师范生招聘、事业单位招聘、特岗计划等，选优配强凯里市师资队伍。四是全面推进教师“县管校聘”改革，稳步实行全员聘任制，推进双向聘任、竞争上岗。五是加强师德师风建设，对违反师德师风行为“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，切实治理违反师德行为。

聚焦新发展理念，全面深化教育改革。认真落实“五育并举”教育理念，以质量评价标准为依据，深入推进学校综合评价改革，探索凯里市课堂教学改革，深化劳动教育改革和教育督导改革。充分发挥教育评价在育人目标、发展方向等方面的指挥棒作用，扭转“唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子”的单一评价倾向，遵循教育规律，建立科学完善的“学校评价、教师评价、学生评价”综合评价体系，引导树立正确的教育观、人才观、用人观。积极引入“双师素质课堂”，充分利用线上优质课程资源，破解优质教育资源不均衡的难题。同时，积极争取云上贵州大数据产业发展公司支持，在凯里市开展基础教育云平台智慧校园试点工作，提升校园数字化管理水平和质量，步入数字教育的“快车道”。

聚焦协同发展，深入实施中小学一体化发展管理。深入推进小学、初中、高中、中职学校各学段一体化发展管理，在人、财、物方面给予政策支持，激发学校办学活力，打破校际壁垒，发挥优质学校在校园常规管理、文化建设、教学常规管理、教育教学质量管理、学科教研团队建设和学校内涵发展等方面的辐射、示范、引领作用，全面促进全市教育质量整体提升。同时，统筹乡村办学资源，撤并小、散、弱的教学点，办好乡村小规模学校，通过选派、走教、交流等形式配齐配强师资，不断提升办学质量，缩小城乡教育差距，为乡村振兴夯实人才基础。（凯里市人民政府网）

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