“一个脏器受损后，我们需要知道器官损伤的生物标志物水平，更得找到其发生变化的原因。”“逐步分析排除，目前心源性心脏骤停可能性大，但还得进一步完善相关检查……”一大早，全国政协委员傅小云的查房教学课堂就在临床病房内“开讲”了。

傅小云是遵义医科大学附属医院副院长，自2022年5月被选派至三都水族自治县人民医院任院长开展“组团式”医疗帮扶，便一头扎进了帮助县级医院培养后备人才、提升基层医疗水平的工作中。去年，他将“优化基层医疗卫生人才培养”的提案带到了全国两会。

傅小云的查房教学课堂正在进行。受访者供图

“基层医疗服务改善的关键，不是缺药、缺设备、缺硬件，而是缺人。”随着临床指导及走村入户实践调研的深入，傅小云发展壮大基层医疗卫生人才队伍的目标更加坚定。针对基层医院“有设备、没专家”等人才短缺问题，他专门制定了一套育才方案。

一边查房一边教学就是育才方式之一。在傅小云看来，通过实战病例面对面、手把手教会基层医生重症临床思维尤为重要。同时，傅小云还主张“导师制”人才培养方式，并采取帮扶专家内部培养和大规模医生、护士外出进修等培养方式，先后为帮扶医院组织安排70人次进修。

在临床实战中提高临床经验，培育一支“带不走”的医疗队伍，是傅小云的帮扶承诺，也是他的履职答卷。2023年，三都水族自治县人民医院四级手术同比增长86.8%，神经内科、呼吸与重症医学科成功申报为省级重点学科建设单位；傅小云还带领帮扶团队为三都医疗系统发表了2篇SCI论文，带动全院医生完成一例例“从零到一”的临床项目。

这些成果，见证着傅小云为基层医疗人才队伍建设一点一滴的努力，也呈现着县级医院医疗服务水平一步一个脚印的有益探索。今年全国两会，傅小云准备了“进一步优化全科医生培养方案”和“优化临床抗生素管理规范，惠及复杂感染性疾病患者”的提案，希望为改善贵州及部分西部欠发达地区基层医疗卫生服务献良策、再履职。

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