铜仁大龙开发区 为企业群众排忧解难
近年来,大龙开发区坚持为企业和群众排忧解难,紧盯企业群众“急难愁盼”问题,扎实推进党员干部“身”入基层、“心”到基层,更好服务群众、推动发展,助力打造新型功能材料产业集群高地、建设千亿级产业园区、创建国家级开发区。
充分发挥新时代文明实践中心、所、站(点)和议事院坝会、乡村大舞台、村(居)小喇叭等阵地作用,通过党员干部带头、群众积极参与,切实把党的方针政策宣传宣讲到广大群众心坎上,打通理论宣传宣讲“最后一公里”。第十届全民“创文杯”篮球联赛、“文明创建 满意大龙 千人签名 万人宣誓”“结对帮扶心连心·干群携手一家亲”等文明实践活动,既营造了良好氛围,又凝聚了民心民力。
调查研究是谋事之基、成事之道。大龙开发区坚持问题导向,扑下身子、沉到一线,扎实开展专题调研和典型案例解剖式调研,切实将“问题清单”变为“履职清单”,“经验做法”转为“发展动力”,千方百计解难题、办实事、促发展。
面对园区企业“新材料工匠”需求,为促进群众精准配岗,大龙开发区人社中心积极争取资金1733.27万元建设5682平方米的新型功能材料职业技能培训基地,配套新材料(化工)方向各类工种及电工、焊工、钳工、叉车等实训场地和职业技能考试中心、学员食堂等设施。该培训基地经过3个多月的奋战,现已建成,待投用后,预计全年可开展企业培训6600余人次,每年培训不少于1500人,进一步提升群众就业素质能力。
2号主干道一头连接城区、一头连接北部工业园区,直接关系群众务工出行、企业运输成本,大龙开发区高度重视,全力畅通交通动脉。当前,该主干道已完成5个路段和桥墩的基本建设,预计今年6月全面建成通车。
实体兴则经济兴,实体强则经济强。为切实服务好项目建设、企业发展,大龙开发区坚持党建引领,积极探索、推广“红领经开·益企黔行”党建品牌经验做法,大力实施“支部建在项目上、党旗插在工地上”专项行动,把党员干部力量集中到项目建设一线,“会场办公”变为“现场办公”,聚焦产业发展关心关切,实打实为企业增信心、稳增长,做到以高质量党建助推高质量发展。“通过‘背对背’疏导和‘面对面’调解,用法用理用情分析利弊得失,最终促成当事双方达成一致意见并签订调解协议,长坳坡林地边界纠纷总算得以解决。”针对为方能源用地边界问题,麻音塘街道积极协调对接玉屏侗族自治县自然资源局、田坪镇政府及当事集体代表到现场亮证勘界,找准林地纠纷的问题“症结”,有力保障了当事双方的合法权益。
聚力提升服务效能、优化营商环境。近日,大龙开发区围绕“高效办成一件事”,积极开展“我陪群众走流程”“政务服务体验员”活动,12名“体验员”通过以企业群众办事为视角,现场直接感受政策“懂不懂”、流程“通不通”、服务“优不优”、体验“好不好”,从中找差距、提建议、优服务,进一步增强企业群众办事获得感、满意度。
下步,大龙开发区将继续深入企业项目、民生一线发现问题、解决问题,推动转型升级、跨越发展,实现新的突破。(姚婷)
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