第二批主题教育开展以来，独山牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，多措并举、聚力攻坚，进一步落实落细就业优先政策，多渠道开发就业岗位，切实把主题教育成果转化为高质量就业的实际成效。

裁剪、包边、缝纫……在鄢家山社区的钧裕皮具厂内，缝纫机的哒哒声不绝于耳，工人们正忙着缝制箱包，机器轰鸣声夹杂着工人的笑声。

缝纫车间。

“刚开始来对箱包缝制不太熟悉 ，一天只能赚七八十，现在有经验了，手脚也比之前麻利了，一天能赚一两百。”务工群众吴阳韦一边忙着手里的活一边高兴地说。

几年前，吴阳韦一家从大山里搬出来，住进了鄢家山社区崭新的搬迁安置房，她还在“家门口”找到了一份稳定的工作，加工厂离家就5分钟路程，安心工作的同时还能照顾父母、孩子，不错的薪资待遇也让她不必再为生计发愁。

为保障搬迁群众稳定就业，鄢家山社区利用广州市黄埔区帮扶资金建设了3000平方米就业帮扶车间，招引广州企业从事箱包生产，为社区居民打造“家门口的工厂”，有效带动搬迁群众就业增收。

“自工厂成立以来，我们吸纳了200余名安置区和周边群众务工，她们大多为女性，为了方便她们照顾小孩，厂里不仅调整上班时间，还在工厂中设立专门的‘儿童乐园’，确保‘宝妈’增收带娃两不误。”贵州钧裕皮具有限公司经理李锟瑜说，未来，还将会增设就业岗位，让更多群众在家门口就能找到工作。

而这样的家门口工厂，只是独山搭建就业平台、畅通就业渠道的一个缩影。

自第二批主题教育开展以来，独山坚持把稳就业保就业作为为民办实事的重要举措，以高质量就业为目标，聚焦各项任务指标，紧盯高校毕业生、就业困难人员、脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、低收入人员等群体，通过搭建就业平台、强化职业技能培训、加强政策宣传等措施，做好重点群体就业帮扶，不断提升公共就业服务水平，推动实现更加充分更高质量就业。

截至目前，全县农村劳动力转移就业10550人、新增城镇就业5799人，设置公益性岗位累计安置就业困难人员7618人，完成城乡职业技能培训4243人次。

分类整理。

在保障县内群众就业稳岗的同时，独山还通过多举措，扎实推进劳动力向外输出更精准，将稳就业保就业的触角从家门口延伸到了省外。

11月，黔南州2023年跨省异地试点培训班二期（独山轴承工匠·电工班）开班仪式在慈溪职业高级中学顺利举行，44名黔南籍在慈溪务工人员在务工地享受到了免费的职业技能培训政策，感受到了来自家乡满满的关怀。

12月，独山县人社局负责人不远千里，赶赴浙江慈溪开展外出务工人员稳岗就业走访调研，同企业负责人、独山务工人员进行座谈交流，详细了解外出务工人员就业稳定情况、薪资待遇情况和他们对就业技能的需求等，认真收集他们对独山就业服务的建议意见。

开设黔南州首个跨省异地技能培训班、建立就业稳岗基地、搭建驻外劳务协作服务站……独山通过不断深化东西部劳务协作，强化外出务工人员与劳务输出地机构双向对接，畅通输出渠道，加强有组织劳务输出，点对点开展服务，确保了外出务工人员就业有去处、务工有渠道、权益有保障。

“很感谢家乡政府为大家搭建一个职业技能提升的平台，现在市场需求越来越大，但竞争也越来越激烈，拥有了技能等级证书才有竞争力。”邓正培是跨省异地技能培训班上年龄最大的学员，今年51岁，在浙江务工二十余年的他，对于此次培训考证机会十分珍视。

工作培训。

第二批主题教育开展以来，独山始终将主题教育与各项中心工作结合起来，抓住群众最关心、最直接、最现实的问题，利用驻外劳务协作服务站这一阵地，聚焦省外劳动力就业创业、技能提升、权益保障等需求，坚持把问题找准，多措并举解决外出务工群众的“急难愁盼”。

截至目前，协作站共走访独山在甬在慈就业创业1000余人，选取并签订5家在慈优质企业作为独山劳动力稳岗就业基地，优先推荐和吸纳独山劳动力就业。目前，共吸纳独山劳动力400余人；收集优质就业岗位1000余个及时反馈回独，助力县内引导推荐外出就业；根据群众意愿，及时组织开展跨省异地培训3期，覆盖135人。

下步，独山将切实把主题教育学习成果转化为做好就业工作的强大动力，坚持学用结合、以学促干，聚焦解决群众“急难愁盼”问题，坚持以推进更加充分更高质量就业为目标，不断强化要素保障，健全就业促进机制，多措并举为广大求职群体和用人企业搭建平台，扎实推动主题教育在基层走深走实、惠及民生，奋力写好主题教育“民生答卷”。（图/文 孟瑾）

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