“输电管理一所运检五班自主完成35千伏者兴线和龙三线更换绝缘子和并沟线夹工作，不仅提升了员工的核心技能，也巩固输电技能培训效果。”这是南方电网兴义供电局输电管理所提高班组核心技能的一个缩影。

围绕重点工作，面对时间紧、任务重的情况，输电管理所制定检修计划，组织新参加工作人员奔赴检修现场，让老带新，利用好实战练兵机会，让技能师傅传授工作经验，加快年轻人的成长，锻炼出“年轻的老师傅”。

“注意金具连接点是否牢靠，用链条葫芦一定要观察下一基绝缘子情况。”技能师傅周潇亲身示范讲解，对青年员工进行现场实操教学，在保证任务完成的前提下，力求每人上杆，每人实操。

“更换绝缘子时，要克服杆上身体无着力点，单串稳定性差，提防感应电伤人等困难，以高效率、高质量、高标准完成了35千伏者兴线12基绝缘子和21基并沟线夹更换，35千伏龙三线28基更换绝缘子工作。”事后，班组人员对绝缘子串更换方法进行交流和总结，寻找更安全快捷的工作方法。

该局输电管理所致力于技能人才队伍建设，通过以训促练，以练促学，围绕专业建设、培训内容、现场工作等方面，让老师傅加强对新员工培养，从严要求狠抓规范化，着力打造一支行动军事化、作风严谨化、工作标准化的输电铁军队伍。（李龙、杨婷）

分享让更多人看到