近年来，思南县紧扣落实全面从严治党要求，围绕党的组织延伸与拓展，扎实开展党小组规范化建设，通过“三聚焦”进一步规范设置党小组，有效激活党组织神经末梢，持续巩固提升党支部标准化规范化建设成果，不断增强基层党组织凝聚力、战斗力和向心力。

聚焦科学灵活 优化组织设置

进一步完善党小组设置，优化党小组结构，配强党小组长，着力提升党小组组织效能。

明确组建标准。按照便于管理、便于组织、便于活动要求，遵循“地域相邻、行业相近、兴趣相投、特长相同”原则科学设置和划分党小组，对人数超过20人的农村党支部建立党小组，每组党员人数不超过10人，每个党小组不得少于3名党员，其中至少要有1名正式党员。截至目前，共有953个党支部，设置党小组2677个。

创新组建模式。探索“功能型”设置模式，按照不同的功能分类管理，鼓励各地因地制宜设立特色党小组。在农村，按村民小组、党员致富项目、技术特长等设立；在城市社区，按社区党支部——楼栋党小组——党员中心户的网格化管理模式设立；把党小组建在生产车间、产业集群、村（社区）网格、业务科室上，不断优化各领域党小组设置。

选优配强队伍。党小组长由所在党小组的党员选举产生，严格遵循民主集中制的党小组选拔程序，推选出政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀党员担任党小组长，负责日常活动的人员召集、会议主持、学习安排、活动记录以及党员教育培训管理等各项工作，推动党小组长发挥作用。

激活神经末梢，提升组织功能。

聚焦高效运行 规范管理机制

通过实体化运行、规范化履职、精细化管理，推动党小组工作提质增效。

建立管理运行机制。建立“党委——党支部——党小组”三级管理模式，明确党小组每月向党支部汇报、党支部每季度总结党小组工作、党委对党小组运行情况进行规范检查的联动机制，加强对党小组工作的指导、管理和督促。党小组协助党支部做好管理党员、收缴党费、评议党员、积极分子培养教育和预备党员的考察及转正等党务工作。

注重党员教育培训。聚焦理想信念、党规党纪、作风建设、服务群众等，加大对基层党员的教育培训，严格落实党小组会，依托“贵州网院”“铜仁组工”等平台，结合院坝会、田坎会等，定期组织党员开展学习培训，确保党内生活程序规范、内容充实，成效明显，不断锤炼党员党性修养，持续增强党小组活力。2022年以来教育培训党员2.1万余人。

激活神经末梢，提升组织功能。

完善激励考核制度。对产业型、地域型等不同的党小组分类提出考核目标任务，明确各类党小组工作职责清单，推动工作有效落实。结合党建先锋指数，科学制定考核细则，认真做好优秀党小组长、先进党小组等评选奖励工作，并与干部培养提拔、评先推优等挂钩。对工作业绩差、群众反映不好、考核不称职的党小组长按程序及时调整。

聚焦拓展提升 强化作用发挥

紧扣党小组建设的落脚点，创新实施“党小组+”模式，做好做活结合文章，推动中心工作齐头并进，切实让最小单元发挥最大作用。

党小组+基层治理。将党小组建设在基层治理网格上，结合“1+1”乡村治理体系改革，健全“行政村党支部——网格（村民小组）党小组——党员联系户”村党组织体系，构建“街道党工委+社区党委（党总支）+片区（网格）党支部+楼栋党小组”的组织链条，推进党的组织和工作全覆盖，着力解决服务群众“最后一公里”，全面提高治理能力现代化水平。先后组织1600余名在职党员到（村）社区“报到”参与基层治理，配备网格员2000余名、联户长1.5万余名。

激活神经末梢，提升组织功能。

党小组+产业发展。按照“党小组建在产业链、党员干在产业链、农民富在产业链”思路，结合本地资源优势和特色产业，组建产业党小组630个，形成“党支部+合作社+产业党小组+党员致富能手+农户”发展模式，将党组织延伸到生产一线，产业党小组与村集体经济挂钩、与专业合作社衔接，帮助畅通购销渠道、完善销售网络，通过组织引领，构建“党小组引领运作、合作社协助经营、党员带头发展、农户务工增收”的工作格局，切实将组织优势转化为产业发展优势。

党小组+志愿服务。以党小组为单位，组建900支党员志愿服务队，以党建引领，推动组织群众、教育群众、服务群众工作，聚焦群众需求，常态化开展“我为群众办实事”活动，结合“党员活动日”，定期开展“党员亮身份、带头做表率”和民情大走访等活动。2022年来完成为民服务清单3000余项，组织开展党员志愿服务活动3000余次，慰问生活困难党员群众1500多人，开展送岗位、送培训、送政策等活动596次，组织党员志愿服务队开展环境卫生大扫除4000余次。（图/文 喻娇娇）

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