高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点群体。2022年以来，南明区人社局把高校毕业生就业作为工作的重中之重，强化供需对接，深挖岗位资源，做实做细就业指导服务，千方百计帮助高校毕业生就业创业。

优存量，提供不断线就业服务

推动政校协作长效化。主动与在筑34所高校及部分省内市外高校建立密切沟通交流机制，制定《南明区2022届高校毕业生招引活动方案》及一校一策实施计划，协同举办政校联合专场招聘活动，常态化发布南明区各项就业创业政策及各类招聘活动、职业指导活动等相关公共就业服务信息，统筹推进2022届在黔高校毕业生就业创业服务工作。

推动职业指导常态化。不定期邀请国家一级人力资源管理师、贵州大学管理学博士等就业创业指导专家走进校园、走进直播间，为高校毕业生提供职业指导，分析就业形势，帮助高校毕业生解决求职过程中遇到的困难和问题。同时，组织实施“贵州省‘职’引未来乐业贵州高校毕业生职业指导示范服务暨‘筑人才 强省会’就业服务进校园”、贵阳职业技术学院“千方百计拓岗位、攻坚克难促就业”就业促进周专题讲座、贵阳学院高校毕业生高质量创业项目路演等各类职业指导活动，不断丰富服务内容。

推动政策宣讲多样化。组建政策宣讲团，在现场招聘、线上直播、专题讲座等各类活动中开展宣讲，由区人社局、区公安分局等相关部门业务骨干围绕就业创业补贴、创业担保贷款、人才落户政策及求职陷阱防范等内容进行详细解读，通过强化政策引领，吸引毕业生到南明就业创业。

扩增量，多渠道挖掘就业岗位

强化部门联动“挖”岗位。认真落实“筑人才·强省会”高校毕业生就业创业行动相关要求，加强区直各部门、各乡（街道）的沟通协作，加大行业主管企业走访对接力度，鼓励企业深入挖掘适合高校毕业生的就业岗位，常态化开展企业岗位收集，动态更新岗位信息，为在黔高校毕业生提供更优质的岗位和更多就业机会。今年以来，累计挖掘高校毕业生就业岗位8595个。

强化多措并举“增”岗位。按照省、市要求，积极组织“三支一扶”项目岗位征集及人员报名工作，积极选聘高校毕业生到南明就业，2022年共招募“三支一扶”项目人员5名。通过事业单位招聘、人才调配、人才引进等方式，加强事业单位队伍建设，共为我区事业单位招聘工作人员237人；为区卫生健康局等区属事业单位引进高层次人才27人。

强化招聘服务“送”岗位。组织开展“筑人才·强省会”2022届高校毕业生系列招聘活动，为贵阳学院、贵州医科大学、贵州大学科技学院等28所院校开展专场招聘活动38场，累计参会企业2734家，提供就业岗位3万余个，初步达成就业意向5362人；通过“南明就业”微信视频号等平台开展高校毕业生线上招聘会33场，提供岗位7700余个，初步达成就业意向434人，在线观看人数达1.6万余人。

提质量，畅通高校毕业生就业创业渠道

实施青年就业见习计划。引导辖区企事业单位按规定认定就业见习单位（基地），严格落实就业见习补贴，鼓励企业积极为高校毕业生提供就业见习岗位，帮助高校毕业生积累工作经验，提升职业能力。2022年新增认定就业见习单位28家，累计认定就业见习单位65家、就业见习基地6家；吸纳高校毕业生等群体参加就业见习336人，发放就业见习各项补贴120.37万元，惠及316人。

实施创业培训计划。结合市场需求，组织高校毕业生开展创业培训，进一步增强高校毕业生创业创新意识，激发创业热情，增强创业能力，提升创业成功率。2022年，共开展高校毕业生创业培训4341人次。

实施创业服务提质计划。加大创业孵化载体培育力度，为高校毕业生提供创业孵化服务，新建区级创业孵化示范基地2家，新获评市级创业孵化示范基地2家，累计建成创业孵化基地11家（其中，国家级2家）；现有在孵企业97家，共带动大学生就业创业1500余人。成功举办南明区“创业训练营”“青年模拟求职大赛”等活动，为高校毕业生提供政策扶持、项目推介、培训指导、现场求职签约等服务，营造高校毕业生来南明就业创业的良好氛围。（杨婷）

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