近年来，贵州省岑巩县大有镇围绕抓党建促发展的工作思路，坚持党建引领，紧扣“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的目标，用“党建+”调色盘，在人才培育、产业发展、生态治理上持续发力，为乡村振兴“添色”。

岑巩县大有镇异溪村的千亩油茶基地全景。

以“党建+人才培育”，为乡村振兴添“亮色”

培育乡村振兴人才，首先要重视对年轻干部的培养，推动实施“薪火传承”导师帮带计划，结成帮带对子26对，储备后备干部39名，举办村干部专题培训班2期、观摩学习4次，有效提升村干部协调处理事务的能力；坚持“输血”和“造血”齐头并进，通过“筑巢引才”吸引各类人才回归，打造农村人才培训基地1个，技能人才培训基地1个，吸纳整合专家人才3名，充分打通“纳贤之路”；充分挖掘“土专家”“田秀才”，积极把乡土人才培育成党员，把党员培育成实用型人才，共吸纳发展党员2名，不断壮大人才骨干力量，激活乡村振兴“源头活水”。

岑巩县大有镇干群合力治理环境卫生。

以“党建+产业发展”，为乡村振兴添“成色”

全面推行“党支部+公司+基地+农户”的组织方式，坚持“党建引领、龙头带动、整合重组、飞地抱团”四项举措，积极寻求党建工作与乡村振兴的结合点，全力打造一村一品产业发展格局，充分发挥“万企兴万村”的联动效应，全面提高自主发展能力，聚合力、出实招发展壮大村集体经济，为乡村振兴高质量发展提供坚强保障。目前，全镇共发展有时令蔬菜、中药材、油茶、生猪、杂交水稻制种等10种特色产业，建成100亩以上产业基地23个，落实村集体经济项目4个，实施集体经济联合体项目1个，多层次、多渠道、多形式促进集体经济持续较快增长，真正实现了土地效益、农民收入、集体经济“三个增加”。

岑巩县大有镇干群合力种油菜。

以“党建+生态治理”，为乡村振兴添“底色”

严格推行“河长制”“林长制”，以党组织为纽带，引导党员参与河长制、林长制日常工作，今年以来开展巡河、巡林200余人次，有效保障了河湖林管护工作规范化、长效化推进；由各村党支部组织党员带头开展“治脏、清乱”卫生整治，以公路、河道、村道“三线”，村庄周边、房前屋后、公共场所“三片”为重点区域，严格督促，重拳整治，实现村村有人管、有人抓，无死角、无盲区。同时，充分利用“三会一课”、主题党日和特色党课等载体，广泛开展人居环境整治宣传，充分调动2000余名党员干部群众参与到人居环境治理、乡村建设等行动中来，切实提升改善村容村貌，描绘乡村振兴美丽“画卷”。（图/文 万再祥 、冉程、张敏）

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