为打造一支与考核任务相匹配的高素质专业化队伍，8月11-12日，贵州省直考核办在省气象局黔云培训中心举办了2022年度贵州省服务高质量发展绩效考核人才队伍培训。

培训会上，贵州省考核办就“年度综合考核制度体系、基本框架、相关工作机制和需要重点把握的工作方法”四个方面深度解读了贵州省综合考核工作及当前综合考核的现状。贵州大学公共管理学院汪磊教授就“绩效管理的概念及发展、我国政府绩效管理的历史变迁、政府绩效管理高质量发展思路”等几个方面从宏观层面解读了绩效管理的背景及我国政府绩效管理的发展。省直考核办还从“省直机关绩效考核的背景、服务高质量发展绩效考核指标体系内容及如何开展服务高质量发展绩效考核”三个方面详尽介绍了省直单位服务高质量发展绩效考核工作的组织架构及指标体系。

培训会现场，省直考核办向参加培训的专业考评员颁发了省直机关服务高质量发展绩效考核专业考评员证书。

会议要求，省直各单位要全面落实党中央国务院、省委省政府对服务高质量发展绩效考核工作的安排部署，通过理论、政策和实践知识的强化培训，进一步吃透精神、掌握标准、抓好落实，不断提升高质量发展绩效考核专业化规范化水平，以高素质的考核队伍助力考核工作高质量发展。

省直机关服务高质量发展绩效考核人才库专业评审员、省直部分单位及各市州从事绩效考核的同志共100余人参加培训。

参训人员纷纷表示，此次培训课程安排科学合理，内容丰富全面，具有很强的指导性、针对性和实操性，使大家进一步提高了思想认识、拓宽了工作思路、了解了考核体系，掌握了科学方法，为进一步抓好抓实考核工作奠定了坚实的基础。（陈祉潼）

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