2022年以来，紫云自治县紧盯党员队伍建设这一基础工程，强化师资团队建设、完善培训机制、整合优质资源，切实增强党员教育培训针对性和实效性，思行并进、聚势赋能不断夯实基层基础，增强党组织创造力、凝聚力和战斗力。

“铸魂”“育能”结合，科学设置课程。聚焦基层党员干部思想政治建设和能力素养提升，制发《紫云自治县2022年党员教育培训工作计划》，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，持续抓好新时代基层党建，有目标、分批次、有计划开展党员教育培训工作，不断优化教学布局、完善课程结构、明确学习要求，严格培训和考勤制度，通过以考促学、以学促知、以知促行，帮助基层党员干部学深悟透弄通做实党的十九届六中全会精神、省第十三次党代会精神和新国发2号文件精神，持续强化党员思想理论教育。同时，把党员教育培训贯穿村干部工作全过程，实施村（社区）党员干部培育提能计划，推选政治素质好、带富能力强的优秀党员干部参加上级部门举办的示范培训班，并由县级组织、乡镇（街道）推荐村（社区）致富能手、退役军人、优秀大学生、返乡创业人员等党员参加提质赋能培训，促进新时期党员先锋模范作用有效发挥，基层战斗堡垒更加坚实有力、作用更加凸显。

“线上”“线下”结合，灵活培训方式。坚持“县级抓覆盖，乡镇（街道）抓兜底”的原则，逐级传导压力，不断夯实党员教育基础，逐步实现党员教育培训不间断和全覆盖。利用线下集中培训、“三会一课”、主题党日等方式和线上新时代学习大讲堂、贵州网院、学习强国、腾讯会议等学习 平台，积极对接浙江工业大学、省组干学院、市广播电视大学等省内外教育培训机构，通过靶向开设党性教育、政策解读、实地观摩、经验分享等形式多样、内容丰富的课程板块，为基层党员干部充电赋能，先后举办全县新当选村（社区）“两委”干部、村党组织书记、新选派驻村第一书记和驻村干部示范培训班5期，培训党员1000余人次。充分发挥县委党校“主阵地、主渠道、大熔炉”作用，结合线上平台，以台账化管理、清单式推进为抓手，持续对全县未参加过集中培训的党员开展教育培训，确保在2023年完成全县党员整体轮训一遍的目标任务。同时，扎实开展“党课开讲啦”活动，建立由各部门（单位）主要领导初审、上级党组织复审、县委组织部联合县有关部门终审的“三审”机制，强化选题引导和内容审核，确保讲出高质量、高水平党课。

“外请”“内培”结合，强化师资建设。以打造开放式的教师资源服务平台为着力点，坚持“专、兼、邀、聘”并举，采取“广借外力”和“内部挖潜”举措，从全县基层党组织书记、优秀党务工作者、先进模范人物、专业技术人才、离退休老干部等群体中，择优选聘30余名政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的党员同志作为全县党员教育培训的兼职教师，助力党员教育培训提质增效。同时，聚力专职党员教育师资队伍建设，紧跟党的创新理论步伐、路线方针，促进县委党校教育培训“主阵地”、资政服务“思想库”作用发挥，助推独特充盈的红色文化资源形成，开发了“铭记历史，赓续荣光——追忆紫云革命史，积极打造格凸河镇羊场红色文化公园、县新时代文明实践中心等多个红色阵地，着力打造特色鲜明、亮点突出的紫云党性教育品牌。（徐雅轩、杨浩）

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