为解决人才匮乏、创业环境基础薄弱等问题。近年来，黎平县以“孔雀归巢”为抓手，持续健全完善返乡创业创新体系机制，最大限度激发人才内在活力，让返乡人才在创业创新中大显身手、大有作为。

一是精心“筑巢”。围绕本地人才需求，制定出台《黎平县促进农民工返乡创业就业行动计划》，吸引和扶持优秀人才回乡创业。建立县、乡、村三级黎平籍在外就业创业优秀人才信息库，积极引导在外人才携资金、信息、技术等资源投身家乡事业。同时，在政府门户网站、组织人社部门微信公众号等新媒体发布返乡创业扶持政策信息，广泛宣传发展环境优势和人才待遇政策。截至目前，人才信息库收录有县级黎平籍在外就业创业优秀人才342人，成功吸纳346名大学毕业生、技能人才、致富带头人回黎创新创业。

二是贴心“暖巢”。搭建返乡创业孵化基地、返乡创业园，全面落实减免税收、贴息贷款、项目扶持等政策，积极为返乡农民工开展乡村旅游、农产品加工、网络创业、电子商务等特色创业培训，鼓励支持返乡人才领办创办企业或合作社，运用“支部+合作社+农户”模式带动群众就业增收。截至目前，全县审批发放创业担保贷款15笔780万元，兑现场地租赁补贴77家46.15万元。

三是用心“固巢”。整合县内外各类人才培训资源、项目，采取“线上+线下”“走出去+请进来”“课堂+实践”等方式，分类、分批组织各类人才培训，提升整体素质。协调解决返乡人才在子女就业、住房保障、项目推进、资金运行等方面存在的难题。同时，利用新媒体矩阵作用，加大对返乡人才创新创业的典型事迹宣传，提高返乡人才的获得感、荣誉感和归属感。今年以来，全县开展各类返乡职业技能、农技培训82期2883人次，走访返乡创业企业100余家，协调解决困难问题80余个，收集意见建议51条。（黎平县人民政府网）

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