7月15日，贵州省国有企业2022年夏季线上专场招聘活动正式启动。这是贵州省国资委继2022年度贵州国有企业线上招聘月活动之后，再次举办的大型招聘活动，共有243户企业参与，拟招聘人才3658名。

据了解，本次参与招聘的企业涵盖茅台、磷化、大数据、盘江煤电、乌江能源等龙头企业，以及骨干企业和市（州）县属国有企业，岗位涉及白酒、大数据、旅游、物流、酒店、能源、金融等行业产业，广大高校毕业生可登陆

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就业是民生之本。为做好稳就业保就业工作，贵州省国资委坚持把稳就业与引人才紧密结合、把大学生就业需求与企业高质量发展需要紧密结合，综合施策、主动作为，全方位推进相关工作。

坚持做强做优做大国有企业，全力推动国有企业高质量发展，为稳定就业提供坚实的基础支撑。今年1至6月，贵州省国资委监管企业实现营收2596.1亿元，为稳就业提供了坚实的物质基础。

坚持稳就业与引人才相结合，转变稳就业工作思路理念，为高质量发展提供强有力的人才保障。变“要我招”为“我要招”、变“压就业”为“增就业”、变“等岗位”为“创岗位”，督促企业把促进高校毕业生就业与调整人才结构有机结合，千方百计增加用工量，从根本上为高校毕业生就业提供保障。

坚持强化责任担当、为民服务办实事，主动谋划开展一系列招聘活动，稳就业、保民生成效明显。2020年新冠肺炎疫情发生以来，贵州省国资委始终把稳就业放在“六保”“六稳”之首，连续3年组织开展线上线下专场招聘，形成了省市县国资国企上下齐抓、戮力同心抓高校毕业生就业的工作格局。（王芳）

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