近日，铜仁市出台了《铜仁市村（居）民委员会成员履职承诺和述职制度工作方案》（以下简称“方案”），该方案以加强基层政权建设和健全基层群众自治制度为重点，全面建立了村（居）民委员会成员履职承诺和述职制度。方案出台旨在进一步全面加强基层社会治理现代创新，推进村（社区）党风廉政建设，提升村（居）干部廉洁自律意识，推进村（居）委员会规范化建设，推动政府治理同社会调节、居民自治良性互动，提高基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。

《方案》分总体要求、工作任务、承诺述职对象、管理及操作程序和工作要求五个部分。方案在承诺述职对象中明确把承诺述职人员界定为各村（居）民委员会成员，在承诺和述职范围中指出，要把加强班子自身建设、村民自治、平安建设、安全生产、乡村振兴、经济社会发展、民生实事、疫情防控、信访维稳等各项任务纳入承诺和述职范围。另外区（县）还可指导乡镇（街道）根据实际情况自行确定，做到内容更加细化、量化更加具体，可行性和可操作性更加完善。

方案强调，一要做好履职承诺。要求每年年初，各村（社区）应组织召开村（居）民会议或村代表会议，村（居）民委员会成员要对履职情况现场作出承诺，并将承诺事项在党务、村（社区）务公开栏进行公告和报乡镇（街道）备案。二要做实季度小结。每季度召开一次村（居）民委员会议，总结上一季度“任职承诺”内容落实情况，查找问题，提出下步工作措施，并向乡镇（街道）人民政府（办事处）汇报。三要做细民主评议。原则上每年至少组织召开一次村（居）民会议或村民代表会议，对村（居）民委员会成员履职承诺情况进行民主评议。评议结果与考核挂钩且要报乡镇（街道）进行备案。四要做强年终考核。乡镇（街道）要对各村（居）民委员会成员任职承诺目标完成情况进行年终考核。结合民主测评情况，对村（居）民委员会成员作出优秀、合格、基本合格和不合格四个档次评定。

方案要求，各级民政部门要高度重视村（居）民委员会成员履职承诺和述职工作，在当地党委、政府的领导下，积极加强与组织等相关部门的协调和配合，不断推进村（居）委员会规范化建设，推动基层治理体系和治理能力现代化建设迈上新台阶。（铜仁市人民政府网）

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