“强省会”需要“强人才”，今年以来，清镇市结合产业和职教优势，推出系列举措，出台系列措施，实施“引人、育人、用人、留人”工程，让更多的高校毕业生、职教毕业生扎根清镇、建设清镇、发展清镇。

在黔高校书记、校长访企拓岗，政校企三方高校毕业生就业创业沙龙，是5月18日清镇市举行的人才月活动之一。当天，贵州大学、贵州师范大学、兴义民族师范学院、贵州交通职业技术学院等学校20多家在黔高校的负责人，走进贵州广铝氧化铝有限公司、贵州南方乳业有限公司、四季贵州、清镇市第一人民医院，了解清镇各类企事业单位的现状，进行人力资源供需对接、合作交流。

贵州南方乳业有限公司人力资源部副总监王丽：“我们会在毕业季参加很多很多的招聘会，也会和学校建立很多联系，但是像今天这样好的机会，大家齐聚一堂，加上我们现在龙岗正在建设新厂，新厂对机械、食品工程等方面的人才有需求，我们都需要和学校搭建这样的平台，所以都在很积极的和学校沟通，加强联系。”

在政校企三方的沙龙活动中，清镇市组建了在黔高校、职业院校，在清企业的微信群，建立统一的招聘信息及高校毕业生发布渠道，《关于支持引导贵州（清镇）职教城院校毕业生（普通高等学校毕业生）在清镇就业创业的若干政策措施》也正式对外发布。《措施》提出，每年安排1000万元专项资金，全面支持职教城师生就业创业、提升学历技能等，充分发挥职教城人才优势，打造青年人才集聚高地，以“强人才”助力“强省会”。

贵州交通职业技术学院副院长詹黔江：“清镇市委市政府也是拿出真金白银出台了22条满满都是干货的优惠政策，来重视人才留住人才，用好人才，我觉得首先对职教城在校的学生特别是面临毕业这部分学生，是一个重大的利好。除了学生受益，学校和企业之间，还有很多校企合作的项目可以更深入地合作。”

《措施》明确，毕业生到清镇市就业创业的，可在安家费、购房补贴、人才公寓租住补贴、落户、创业、提升学历、提升技能等方面获得扶持。《措施》还设立了院校荐才贡献奖，支持贵州（清镇）职教院校申报各类创业孵化基地并开办清镇企业大专及以上定制班。院校推荐毕业生在清镇本地就业创业，最高可获得20万元荐才奖励。

清镇市人力资源和社会保障局局长董刚：“鼓励大学毕业生、职教毕业生留在清镇就业创业，打破唯学历、职称和资历，看重的是个人能力。我们将全力搭建好干事创业的大平台，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。”

在人才服务上，清镇市成立了副县级领导干部领衔联系重点企业、职教院校“两支队伍”，深入落实领导牵头引进、培育、服务人才的制度。组建了36支重点企业人才服务专员队伍，收集开发了涵盖大数据、工业、农业、教育、卫生等领域的10000多个就业岗位。此外，清镇市还将建设超900套人才保障性住房，着力为各类人才创新创业提供最优环境。（清镇市人民政府网 李锦明、许发顺）

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