一是稳定就业保障。通过举办线上线下专场招聘会、给予劳动力外出务工稳岗就业奖励，提高有组织劳务输出率；结合县内坝区产业、林下经济、工程建设、规上企业等用工需求和岗位需求，搭建就业供需服务平台，促进就近就地就业。目前，全县城镇新增就业2853人，累计外出务工12.59万人，有组织劳务输出9.06万人，有组织劳务输出率为71.96%。

二是完善社会保障。积极推进全民参保计划，拓展宣传渠道，加大宣传频次，引导和鼓励城乡居民早参保、多缴费、长缴费。截至目前，全县城镇职工基本养老保险参保2.84万人、企业在职职工参加养老保险1.16万人、失业保险参保0.74万人、工伤保险参保2.57万人、城乡居民养老保险参保28.26万人。

三是强化劳动保障。按照“事前可预警、事中可监督、事后可追踪”的原则，搭建劳动用工监管平台，遏制欠薪增量发生；同时，强化劳动保障监察与行业主管日常巡查和专项检查，依法查处劳动保障违法行为，保障农民工合法权益。目前，开展劳动用工巡查32户次，开展根治欠薪等专项行动1次，出动执法人员80余人次，化解欠薪投诉40余起。（黎平县人民政府网 刘辉、姚光健）

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