一是以“劳务输出”之钥，开启“稳岗就业”之门。以东西部协作为契机，与广东佛山企业签订“校企合作”协议，搭建稳定就业“绿色通道”；同时，依托劳务中介平台，通过举办专场招聘会、发布岗位招聘信息、设置就业服务咨询台、开通就业咨询热线等线上线下方式，有组织向省外各大工厂、企业输送劳动力。今年以来，通过“校企合作”向大湾区输送劳动力170人，有组织劳务输出2.64万人。

二是以“车间吸纳”之钥，开启“就近就业”之门。在县城易地扶贫搬迁安置点建立社区工厂，积极引进永杨鞋业、依尔丹皮具、凯益雄制衣厂等扶贫工厂，采取“订单式、定向式” 培训，帮助脱贫群众实现“家门口”就业。截至目前，全县共有扶贫车间179个，吸纳脱贫劳动力就近就业5000余人。

三是以“产业带动”之钥，开启“群众致富”之门。依托油茶、茶叶、中药材以及丰富林地资源优势，以“公司+合作社+农户”和“返租倒包”的模式，引导脱贫群众大力实施茶叶、油茶、中药材种植等产业；同时，深化产销对接，通过订单直采直供解决农产品滞销问题。截至目前，全县茶叶、油茶、中药材种植总面积80余万亩，总产值近1.1亿元，实现户均增收3000元以上。（黎平县人民政府网）

分享让更多人看到