今年以来，黎平县突出抓好增加就业容量、挖掘就业岗位、提升就业技能等关键环节，构建渠道更多、岗位更优、服务更好的就业工作新格局。

一是向外拓宽渠道稳就业。主动对接县外用工企业岗位需求，积极为农村群众提供线上线下岗位推荐服务，确保信息对称，提高就业率。截至目前，共发布就业信息500余条，推荐就业岗位9300余个，有组织劳务输出2.64万人。

二是就近挖掘岗位增就业。依托县内坝区产业、林下经济、工程建设、规上企业的用工需求挖掘更多的本地就业岗位。加快兑现扶持就业帮扶车间的补贴资金，助推就业帮扶车间扩产增岗，帮助群众实现家门口就业。截至目前，有序促进7.62万名群众实现就近就地就业。

三是发挥培训动力促就业。量身制定培训方案，以农村闲散劳动力、无法外出务工劳动力、返乡待岗劳动力、就业困难群体为主要培训对象，精准开展“短平快”农业种植养殖培训，打通培训合格上岗通道，帮助参训群众实现就业增收。截至目前，依托32家农业类经济组织开展“短平快”技能培训38期，帮助1695名参训群众实现就业增收。

四是托底开发岗位保就业。把“公益性岗位+就业扶贫”作为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，开发人居环境管护、道路保洁绿化、村寨安全巡逻等公益性岗位，破解就业困难群体就业增收难题。目前，通过开发公益性岗位解决3700余人就业。（黎平县人民政府网）

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