近期，永从镇扎实推进深化干部作风建设，公开向党员干部“君子、躺平、内卷、点卯、巨婴、演员、官僚、怨妇、老好人、两面人”10种作派“宣战”。通过“三强化”切实转变党员干部工作作风。

一是强化一体推进抓部署。该镇高度重视深化干部作风建设工作，通过对照“四定”工作方案，及时印发《永从镇干部职工管理制度》和《永从镇工作成效评分细则》，明确人员范围、工作步骤、工作重点和相关要求等具体事项；建立由镇党政主要领导牵头、镇党委副书记、镇纪委书记、镇组织委员、镇干部作风建设办公室具体实施、相关职能部门密切配合的工作机制；通过梳理工作内容、明确工作重点、常态推动落实三个阶段推进作风建设，并指导各部门和各村参照镇级做法，将深化干部作风建设延伸至村。

二是强化问题导向抓典型。根据干部管理制度，进一步细化部门工作职责，建立工作负面清单，结合日常考核，重点查纠党员干部“10种作派”问题。常态化开展督查检查，围绕群众急难愁盼问题，深入人社、民政、卫生、派出所等窗口服务单位，深入了解党员干部工作作风，及时反馈督查存在问题，实行“三问责”机制，既追究当事人责任，又追究部门主要负责人和分管领导责任，对典型问题一律点名道姓通报批评，严肃追责问责，形成强烈震慑。

三是强化标本兼治抓长效。跟踪监督整改情况，对表面整改、虚假整改的紧盯不放，明显不见成效的再通报、再问责，严格执行干部管理制度各项规定。对具有反复性、顽固性的问题，深入剖析根源，强化警示教育，并提出切实管用措施，防止“头痛医头、脚痛医脚”；突出工作重点，把深化干部作风建设同疫情防控、安全生产督查反馈问题整改等重点工作相结合，通过“四不两直”等方式，加大日常监督力度，督促各部门各村对标对表、校准偏差。

截至目前，镇干部作风办共牵头开展督查7次，下发通报4期，通报干部39人次，警示约谈干部4人。（黎平县人民政府网） 

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