近年来，黎平县高度重视稳岗就业工作，坚持党政齐抓共管，以确保群众有业可就，增加收入为导向，强化举措，狠抓落实，取得积极成效。

一是信息管理到位。采取部门协同、县乡联动的方式，开展就业动态监测，强化数据共享和比对，台账化动态跟踪管理，及时更新防返贫监测信息。目前，脱贫劳动力7.70万人，已就业4.98万人；边缘易致贫户劳动力3.15万人，已就业1.73万人。

二是宣传动员到位。发挥县、乡、村、网格组四级劳务就业组织员工作机制，进村入户广泛宣传用工信息和就业政策；同时，线上利用电视、广播、微信公众号等平台，多形式开展就业创业政策宣传，提高知晓率。目前，发放各类宣传资料1.6万余份，发布稳岗就业相关政策信息500余条，接受各类政策咨询1万余人次。

三是技能培训到位。整合各类培训资源，以群众就业意愿和市场用工需求为导向，开展“订单型、定向型、输出型和扶智型”培训；积极搭建“一产业一专班，一基地一团队”的技术培训服务体系，推动专家下基层，开展“短平快”技能培训，实地传授产业发展技术。目前，累计开展职业技能培训16期645人。

四是岗位安置到位。依托林下经济、坝区产业、建设项目、就业帮扶车间用工需求，抓好就业岗位推荐；同时，有针对性地开发护林员、消防喊寨员、保洁员等公益类岗位，推行以工代赈的形式，帮助群众就近就地就业。采取免费包车、专列、对接企业接送等“点对点”“一站式”输出方式，确保通过有组织劳务输出实现就业。目前，累计实现就近就地就业7.08万人，有组织劳务输出人员2.64万名，开发公益类岗位3388个安置3388人。（单茜茜）

来源：黎平县人民政府网

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