本报讯 为扎实做好离退休干部管理服务工作，建立健全关心关爱离退休干部工作机制，福泉市金山街道坚持以“三到位”为抓手，不断提升离退休干部归属感、幸福感、获得感，推进离退休干部工作科学发展。

组织管理到位，提升离退休干部归属感。建立起“街道统筹、社区发力、老干参与”的三级管理体系，制定完善离退休干部管理办法、联系包保制度、集中学习制度，增强组织管理制度保障。将离退休干部工作纳入社区考核，促进社区发力，按照就近管理原则，不断细化管理单元。通过建立三级管理体系，层层压实责任，织密管理网络，实现对老干部生活思想状况的时时了解，及时给予关心关爱，有效提升管理效能。

关心关爱到位，提升离退休干部幸福感。落实联系包保制度，关心老同志生活情况，帮助排忧解难。对生活在辖区的老同志进行走访慰问，异地生活的老同志通过电话等方式慰问。以社区为单位，邀请医疗专家到社区开展义诊，专项帮助老同志解决在健康方面的问题。每年组织离退休干部进行体检，全方位了解老干部身体状况。在社区建立老年活动中心，为老同志提供三餐和娱乐活动室，让老同志吃得放心、玩得舒心。在重阳节和老年节等节日，开展健康有益的文体活动，增进老同志身心健康。常态化组织开展练太极、跳广场舞等体育活动，丰富老同志业余生活。

平台搭建到位，提升离退休干部获得感。通过搭建平台、整合资源，充分发挥离退休干部作用。根据离退休干部特长、兴趣爱好、身体状况等，建立离退休干部人才信息库，推介离退休干部到合适的岗位上继续发光发热。同时，利用老年活动中心、老年大学、离退休党支部等主阵地搭建起平台，建立起多形式、多渠道的学习网络，有效提升老干部服务社会的能力。搭建活动平台，每月清单化组织开展以学党史、学雷锋、弘扬革命精神等为主题的文体活动，充分用好老干部宣传革命事迹、弘扬革命精神“活的载体”。（肖尧峰、罗阳）

来源：黔南日报

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