日前，记者来到赫章县达依乡和平社区，只见小河流水，绿竹丛丛，一幅淡雅的田园风光景象。

在社区广场，正在举行一场环境卫生大评比，社区充分利用“党建+积分”激发群众内生动力，为巩固脱贫成果、衔接乡村振兴舔砖加瓦。

当天，和平社区成立了环境卫生评比小组，评比小组由副站长、实践站成员组成，通过分组入户的方式，直击现场，对辖区内农户的环境卫生情况进行综合打分，最终评选出“最清洁户”15户，“清洁户”50户，并颁发了烧水壶、不锈钢盆等奖品。

在实施“党建+积分”工作模式中，和平村以卫生评比为契机，积极引导村民参与环境卫生整治、推进移风易俗、和谐乡村建设等工作，提高了群众的自治意识，很大程度改善了人居环境。

为推广“党建+积分”模式，达依乡党委组织全乡11个村联系领导及11个党支部书记，到达依乡磨石村、和平村进行参观，推进基层治理落地生花。参会人员现场参观学习了磨石村、和平村的“党建+积分”管理模式，参与了当天的环境卫生大评比工作。

为巩固脱贫攻坚成果，创建好乡村治理体系，今年以来，达依乡坚持把党建引领作为提升乡村治理能力的根本路径，全面推行“党建+积分”工作模式，把“党建+积分”贯穿于工作始终，突出重点、推进难点，激发基层党建工作新活力，开启乡村治理新篇章。

达依乡制定了《达依乡干部职工“党建+积分”综合考核管理办法（试行）》，对全乡干部职工（包括村、社区“两委”班子、志愿者、派驻人员等）进行积分管理。每年给予每名干部100分的基础分，实行加减分制度，一月一公示、年终总评，年底不清零的考核模式，把积分情况作为干部个人考察推荐或提拔重用、评先选优、综合考核奖、年度绩效工资等的依据。

同时，以村（社区）为单位，以“一中心、一张网、十联户”为契机，将网格长、网格员、联户长等全部纳入积分管理，将积分内容融入到干部、群众生活、工作的方方面面。依托积分超市，给与每户农户基础分为100分，实行加减分制度，以月为单位进行累计积分，村（社区）对积分情况进行公示，设置“红黑榜”，规定加分上“红榜”、扣分上“黑榜”以及积分兑换礼品的管理模式，进一步激发群众参与乡村建设、基层治理的活力。

“我乡以‘党建+积分’管理干部、群众，有效推动了各项工作的开展，在干部职工方面，上下班准时了、工作效率提高了、工作质量提升了；在群众方面，积分奖励大大激发了群众参与乡村治理和乡村建设的积极性和主动性，有效提升了各村（社区）党支部的组织力和战斗力，为巩固脱贫攻坚成果，创建基层治理体系打下了坚实基础。”达依乡党委委员、组织委员丁磊说。（贵州日报天眼新闻记者 付稀、王星）

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