近年来，碧江区深入贯彻全国老干部局长会议精神，充分利用数字黔老“小应用”，在组织谋划、平台建设、推广应用方面精准发力，全面推进老干部工作信息化建设。

“谋”字为先，推动管理规范化

一是强化安排部署，高位推动。为确保“数字黔老”推广应用工作认识到位、责任到位、措施到位，下发《关于2021年“数字黔老”服务管理平台推广应用工作的通知》，将“数字黔老”APP服务管理平台推广应用工作作为当前和今后一个时期老干部工作的一项重要内容，明确责任分工，层层压实工作责任，形成各司其职、各负其责、合力推进的工作格局，全力推动“数字黔老”服务管理平台的推广运行。二是强化工作指导，突出实效。充分发挥“碧江区离退休干部党建服务站”作用，利用“党员活动日”积极组织各单位离退休干部召开“数字黔老”APP下载实名认证培训会，按照《碧江区“数字黔老”后台操作手册》，由在职干部帮助老同志进行实名认证。采取“线上+线下”相结合的培训模式，在QQ群、微信群对各单位联络员进行线上培训，电话指导，确保培训取得实效。三是强化监督考核，促进落实。细化目标任务，制定工作目标、任务分解表及工作推进计划，建立实名认证情况月通报制度，每月对认证情况在两群进行通报，时时跟踪各单位实名认证情况。建立完成情况负面清单，对实名认证进度较慢的单位进行电话督促，对在规定时间内未完成60%认证率的单位将列入年终目标绩效考核负面清单，并在全区范围内进行通报，以强有力的监督倒逼责任落实。

“建”字为要，实现数据精细化

一是以数据精准采集为关键。坚持把数据采集作为关键环节，针对采集工作需录入的人员多、标准多、数据多的特点，成立信息化建设班子，构建上下联动、横向配合、多方参与、齐抓共管的格局，确保“一人一档”信息采集到位。截止11月底，全区共录入离退休干部信息2494条、离退休党支部38个、老干部工作人员167人。二是以信息动态维护为保障。更新完善《碧江区“数字黔老”后台操作手册》，根据各级各部门上报新增退休人员和新增死亡老同志情况，按月及时更新维护“数字黔老”APP数据库信息，确保老同志信息精准化实时更新。同时，要求新增的离退休干部必须完成“数字黔老”APP下载安装及实名认证工作，确保离退休干部认证达到全覆盖。三是以实现资源共享为目的。为建立有效的数据交换与共享机制，打造信息化平台经历从部门网站到微信公众号、再到“数字黔老”管理服务系统三个阶段的升级，强化与组织、机关工委、人社、医保等部门的合作，通过端口开放，为信息化建设提供强有力的数据支持，实现资源共享、信息相通、优势互补的良好布局。

“用”字为重，促进服务高效化

一是运用智能化手段，提高服务水平。通过信息化建设，把传统的老干部工作方式转变为大数据思维，搭建起老干部局与离退休干部所在单位之间的联络桥梁，通过老干部工作信息联网、工作联合、活动联谊、学习联片、探望联手的工作机制，为离退休干部工作提供基础支撑。聚焦精准化服务，开设“智能养老顾问”“文化旅游服务”等栏目，为老同志提供健康养老资讯；开设“网上商城”栏目，为老同志提供优质、优惠的产品，提高精准服务的效能和覆盖率。二是开拓多元化渠道，丰富学习载体。充分运用好“数字黔老”中的各大模块，不断开拓学习内容的多样性，老干部通过在“网上支部”“夕阳正红”等模块功能中发布参加学习动态情况、书画才艺作品、活动风采等内容，畅通老干部学习的渠道。借助“多彩宝 数字黔老”APP组织引导老同志逐渐养成每天学一点、时刻懂一些的学习习惯，在潜移默化中引领教育老同志。三是开展多领域宣传，发挥引领作用。以平台创建为宣传载体，聚焦离退休干部发挥优势作用的新形势、新任务，充分发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势，结合老同志自身特点优势，宣传老干部和离退休党组织在脱贫攻坚、疫情防控、关心下一代等工作中的先进事迹，积极推动老干部发挥优势作用。目前，利用该平台共报道40篇离退休干部先进事迹，弘扬了老同志光荣传统和崇高精神。（何浪）

来源：碧江区政府网

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