今年以来，六盘水市纪委监委探索实行派驻监督“一清单一档案四台账”工作机制，即一份监督责任清单，一本廉政档案，监督工作、发现问题及整改、问题线索、审查调查四本台账，严格按照“清单+台账”的责任管理模式，规范监督工作运行，让派驻监督工作有规可循、有据可查。

该市派驻纪检监察机构严格按照市纪委监委工作要求，拉单建账，监督跟着“清单”走，成效对着“台账”翻。针对被监督部门制定共性监督责任清单，照单监督促使党委(党组)履责。同时，结合被监督单位职能职责差异，为被监督单位“量身定制”差异化监督清单，梳理形成个性化监督重点，既实现派驻监督与被监督单位重点工作“无缝衔接”，又防止监督千篇一律、平均用力，确保监督精准高效。

“关键少数”尤其是“一把手”始终是派驻监督的重中之重。为被监督单位副科级以上领导干部逐一建立廉政档案，并以之为切入点和着力点，结合监督检查情况，深入分析查找干部廉政风险，准确分析研判、综合把握被监督单位政治生态，扭转只见“树木”不见“森林”的倾向。

此外，为促进派驻监督执纪执法工作依规依纪依法开展，通过建立“四本台账”，划分工作步骤，分析记录监督工作情况，形成环环相扣、层层递进、相互衔接、相互关联的闭环监督链条，实现派驻监督工作可视、可查、可控、可纠。

今年1至9月，六盘水市纪检监察机关派驻纪检监察机构运用“1+1+4”监督工作机制开展监督3155次，发现问题967个，督促整改857个，推动有关单位制定或完善制度机制480个。(六盘水市纪委监委)

来源：贵州省纪委监委网站

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