本报讯 （记者 朱迪）为促进群众就业，解决企业用工难题，花溪区积极落实就业优先政策，有效拓展就业渠道，精准帮扶求职群众，做好“三个服务”，不断提升公共就业服务水平。

开展系列招聘，服务用工企业。今年花溪区召开两场“就业援助月”专场网络招聘会活动，共组织21家招聘单位进场，提供1万余个就业岗位；同时，开展送岗位、送培训、送温暖、送政策“四送”活动，收集就业岗位1万余个；组织开展民营企业招聘月招聘会、“百日千万网络招聘专项行动招聘会”系列招聘活动，丰富形式为求职者与招聘企业搭建沟通桥梁，达成就业意向1963人。

开展企业招聘，服务重点项目。花溪区通过成立工作专班、深入企业座谈、扩大宣传覆盖面、区乡（镇）两级联动等措施。今年以来，累计为恒力（贵州）纺织智能科技有限公司组织面试937人；为孟关汽贸城组织开展网络招聘会3场，参会企业47家次，达成就业意向42人。

开展直播带岗，服务高校学生。花溪区组织开展“2021年高校毕业生直播带岗+职业指导春季专场招聘活动”，采取直播方式，为人力资源供需双方搭建面对面、零距离的对接洽谈平台，吸引1.5万余人次在线观看直播，1000余人参与互动评论，直播现场达成就业意向130人。

接下来，花溪区将做好“招聘企业库”和“求职者数据库”两库建设工作，提高招聘效果，为招聘企业和求职者搭建有效、可信的公共职业介绍平台。

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