建队伍，摸清就业底数开良方。经过分类归档和综合研判，结合产业结构调整和现阶段的就业分布，动员集结闲置劳动力992人，组建职业农民、建筑施工、宴席承办、家政服务“四支队伍”，其中职业农民队628人、建筑施工队208人、家政服务队120人、宴席承办队36人，通过劳务平台输出、人力开拓市场、劳务协作等方式，面向社会开展劳务服务，有效解决闲置劳动力的就业问题，切实保障易搬家庭有就业、能就业、就好业。

搭平台，强化就业技能做服务。成立了天柱县易业人力资源服务有限责任公司，搭建政府、用工单位和搬迁群众交流合作的平台。结合“四支队伍”的劳务情况，有针对性的开展长短结合的技能提升培训。目前，完成百香果种植、家政服务、美容美发、烹饪面点等技能培训2935人，全面提升安置点群众的综合能力和专业致富技能。依托劳务队长、乡村振兴工作队、帮扶干部等优势资源，抓好“一对一”跟踪帮扶工作，做好“四支队伍”劳务就业的伙食保障、交通安排、工资发放等后续协调服务管理。

健机制，疏通就业渠道保民生。为确保“四支劳务队”有活干、有收入、能致富，组织社保、卫生、住建、农业、市政等部门，成立了就业服务专班，推行一个专班专注对接一个“大客户”、一名干部完成一份“小任务”机制。用足用好各项扶持政策，采取包楼栋干部每月至少成功完成包保楼栋5人以上的就业推荐，必须精准掌握负责楼栋的就业信息。目前，累计推荐“四支队伍”开展油茶、蔬菜、水果等基地务工2万多人次，到附近建筑工地务工2000余人次，到医院、机关、企业等家政服务600余人次，创收1000余万元。同时，通过劳务输出、建立创业就业街、东西部对口帮扶扶贫车间、开发公益性岗位等方式，转移到外省、外县就业5721人，在县内自主创业140人，在周边工厂稳定就业614人，从事保洁保绿、治安协管等扶贫公益性岗位297人。（县党史教育办）

来源：天柱县人民政府网

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