“要从省纪委内部督查发现的问题中举一反三，自觉对标对表，扎实开展自查自纠，及时查找存在短板和不足，着力建设一支过硬的纪检监察队伍。”近日，毕节市纪委监委主要负责人在市纪委常委会上对内部督查工作作安排、提要求。

建立内部督查制度、开展内部督查工作，是自觉践行“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的具体行动。2019年以来，毕节市纪委监委坚决落实省纪委监委“从建立内部督查制度之初，就把内部督查定位为政治监督”的指示要求，强化自我监督、狠抓自身建设，主动将20个内设部门和26个派驻纪检监察组纳入督查范围，共查找问题241个，在机关内部形成强力震慑。

具体工作中，市县两级均成立内部督查工作领导小组，注重学习把握、整体谋划、全盘统筹，印发内部督查制度、三年工作规划、工作手册等，明确各阶段、各岗位职责，按照督查反馈问题整改责任不落实不放过、整改成效评估不达标不放过、制度机制未建立完善不放过、追责问责不落实不放过原则，压实督查组和督查对象责任，有效督促各级纪检监察干部在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严。

该市金沙县纪委监委督促纪检监察机构精准履职尽责、开展监督，及时发现问题，推动解决问题，不断实现纪检监察队伍的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。黔西市纪委监委着力在整改落实上集中发力，举一反三抓整改，深刻反思存在问题产生的根源，推动问题整改取得最大实效。织金县纪委监委紧盯自身建设和权力运行中的突出问题，采取听取汇报、个别谈话、受理信访举报等方式开展内部督查，查找并推动整改权力运行不规范等问题，严防死守“灯下黑”。

“督查效果好不好，工作力度是关键。”该市纪委监委相关负责人表示，下一步将坚持“刀刃向内”，对照“政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争”的目标要求，压实监督首责，持续抓好内部督查工作，推动毕节市纪委监委各项工作提质增效，为建设贯彻新发展理念示范区提供坚强的纪律保障。（毕节市纪委监委）

来源：贵州省纪委监委网站

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