2026年以來，黔西南州委老干部局錨定“讓黨放心、讓老干部滿意”工作目標，從凝心鑄魂守初心、做優服務傾愛心、搭建平台聚民心三個方面創新工作舉措，強化擔當作為，做實做優老干部服務保障工作，引導廣大離退休干部持續為全州經濟社會高質量發展貢獻銀發力量。

凝心鑄魂守初心，把穩思想“定盤星”。一是強化政治忠誠。始終把政治建設擺在首位，認真組織開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，引導廣大離退休干部持續深化學習黨的創新理論，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。二是筑牢信仰之基。依托“三會一課”、主題黨日等載體，組織離退休干部到紅色教育基地“現場學”、到鄉村振興示范村“體驗學”，開展座談交流、重溫入黨誓詞、過政治生日等革命傳統教育主題活動，不斷夯實永葆初心、接續奮斗的思想根基。三是補足精神之鈣。常態化開展主題教育、廉潔教育、警示教育，在“黔西南老干之家”微信公眾號開設“紀法課堂”專欄，用好“雙學雙講”小課堂，組織廣大離退休干部認真學習《關於進一步加強退休干部教育管理監督的若干措施》等文件精神，堅持做到離崗不離黨、退休不褪色。

做優服務傾愛心，厚植敬老“桑榆情”。一是精准落實政治待遇。嚴格落實干部榮譽退休和離退休干部情況通報、閱讀文件、參加重要會議、參加重大活動、參觀考察等制度，推動離退休干部政治待遇落細落實。今年以來，組織離退休干部學習重要文件41次，參加重要會議和重大活動43次，開展參觀考察2次，召開情況通報會、形勢報告會10場次，舉辦干部榮譽退休儀式204場。二是精細落實生活待遇。抓實離休干部“一人一策”服務保障，建立高齡、失能、重病、困難老同志台賬，落實特殊困難幫扶機制，健全春節、“七一”、重陽節走訪慰問制度，持續提升老同志幸福感、獲得感和安全感。今年以來，走訪慰問離退休干部1580人次，為離休干部、困難老干部及遺孀發放各類補助、特需費、特困幫扶金等共計15.52萬元。三是精心優化服務保障。建立常態化走訪、探望、問候機制，用心用情協調解決離退休干部就醫保障、生活幫扶等急難愁盼問題，為老同志解難事、辦實事、做好事，切實把各項服務保障工作做到老同志心坎上。今年以來，上門慰問48次、住院探望10余次，電話暖心問候200余次，健康監測110余次。

搭建平台聚民心，激活銀發“新動能”。一是建強銀齡人才隊伍。動態更新銀發人才庫，探索優化“1+N”志願服務模式，結合老同志專業特長，分類組建政策宣講、關心下一代、科技助農、基層治理等志願服務隊伍，吸納2118名“五老”參與志願服務活動。二是搭建作用發揮平台。創新服務載體，搭建多層次、立體化的作用發揮平台，組織“五老”深入校園、社區、鄉村開展紅色宣講、家風傳承、矛盾調解、非遺傳承等志願服務，讓老同志的智慧經驗在廣闊舞台綻放光彩。今年以來，服務“五老”人員開展主題教育和法治宣傳教育宣講200余場次，民族政策宣講180余場、非遺文化進校園活動120余場，農村實用技術培訓12場次。三是彰顯銀齡擔當作為。圍繞中心、服務大局，服務引導老同志發揮政治優勢、經驗優勢和威望優勢，持續在關心下一代、助力鄉村振興等領域發光發熱。今年以來，全州關工委系統組織“五老”走訪慰問農村留守（困境）未成年人4500余名，發放慰問金117.6萬元﹔爭取各級資金80萬元，開展鄉村振興人才培訓、園長教師培訓，建成鄉村振興科技示范基地8個、幼兒園研培中心6個，為鄉村振興、基層治理、未成年人關愛貢獻銀發智慧和力量。（劉夢）