近日，花溪法院孟關法庭成功辦結一起勞動者與用人單位互為原被告的勞動爭議關聯案件。承辦法官秉持司法為民、實質解紛理念，組織雙方開展調解，通過耐心釋法說理、居中協調溝通，最終促成雙方達成一致和解意見，用人單位當庭向勞動者支付款項，兩起關聯案件同步辦結，真正實現案結事了人和。

此前，雙方因勞動關系存續期間認定、工資差額核算、未簽訂書面勞動合同責任等問題產生爭議，經勞動仲裁后均對裁決結果存在異議，先后向法庭提起訴訟，形成互為原被告的關聯案件，爭議事實相互交織，雙方對立情緒較為明顯。

案件受理后，承辦法官逐一梳理兩份案件的起訴材料與佐証証據，准確厘清案件事實脈絡與核心爭議焦點。考慮到兩起案件均基於同一勞動關系產生，為提高解紛效率、減少當事人訴訟成本，法官決定對兩案合並調解。調解過程中，法官立足已查明的案件事實，結合勞動領域相關法律法規，分別向雙方開展釋法工作：一方面明確用人單位依法用工、按時足額支付勞動報酬的法定責任，引導企業規范用工管理﹔另一方面向勞動者說明訴求主張的法律依據，引導其合理表達訴求，兼顧雙方合法權益的平衡保護。

經過法官多輪耐心溝通、雙向疏導，雙方逐步放下對立情緒，最終達成一致調解協議。調解當日，用人單位當場將約定款項全額支付給勞動者，勞動者確認收款后，雙方就案涉勞動爭議達成一次性了結共識。

此次案件的妥善處理，既高效維護了勞動者合法權益，也幫助企業妥善解決用工糾紛，同時有效節約了司法資源，彰顯了法院高效便民的服務導向。下一步，花溪法院將持續聚焦民生領域糾紛，堅持“調解優先、調判結合”原則，加大涉民生案件當庭調解、當庭履行力度，切實保障群眾合法權益，為建設更高水平的平安花溪、法治花溪貢獻堅實司法力量。（鄭媛）