連日來，黎平縣通過召開座談會、現場辦公等方式，全面推進返鄉返崗服務、就業信息推送服務、走訪慰問服務等工作，以實策實招保障好群眾利益，提高群眾滿意度。

高位調研明方向，精准部署抓重點。為精准掌握“兩節”就業態勢、破解返鄉人員就業難題，縣領導分赴壩寨鄉、永從鎮、平寨鄉、孟彥鎮等多個鄉鎮，通過召開座談會、現場辦公等方式精准施策，結合分管領域作出系列具體部署，明確要精心組織返鄉先進人員座談會、健全返鄉人員台賬、強化返鄉服務保障與政策宣傳等，為推動全縣人社領域重點工作指明清晰路徑。

統籌謀劃強體系，優化服務提質效。將高質量充分就業統籌納入縣鄉村三級書記“一把手工程”，編制三項專項實施方案，構建“主要領導牽頭抓、分管領導具體抓、各部門協同抓”的上下聯動工作體系。依托“零工市場”“人社+村居”平台及“一張表”系統，動態更新勞動力信息，全面摸排返鄉人員務工狀況、就業需求等，推行“1311”服務模式。截至目前，為2022名返鄉人員提供一站式服務，開展線上線下政策宣傳5次，覆蓋6500余人次。

靶向發力見實效，關懷慰問暖人心。通過駐外勞務協作站探崗，對接縣內外企業需求，收集縣內崗位366個、省外崗位1120個。借助“黎即聘”小程序、“黎平就業”抖音號開展“直播帶崗”，同步組織線下招聘會2場，打破空間限制，打通崗位推送“最后一公裡”。堅持“走出去”與“請進來”結合，對脫貧勞動力等重點群體開展縣域內走訪，精准解困。組建小組赴浙江、福建等地，走訪企業10家、務工人員145人，發放“暖心包”145份，召開座談會8次，簽訂勞務合作協議2份，筑牢協作紐帶。（黎平縣人民政府網 石慶蓮、石明環）

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