青年干部是事業發展的生力軍。為進一步激發青年干部隊伍活力，貴州省信訪局青工委創新實施“六個一”機制，即“一批集中學習強理論、一場交流研討見思想、一堂警示教育知敬畏、一系列談話提醒校偏差、一套好書啟迪助提升、一場活動展示賽活力”。全力培樹“紅心暖訪·青春向黨”青年理論學習品牌，引導青年干部從黨的創新理論中汲取真理力量，堅持“信訪部門是政治機關、信訪工作是政治工作、信訪隊伍是紀律部隊、信訪系統是一線作戰單位”的本質站位，堅決扛起“為民解難、為黨分憂”的政治責任。

理論學習補足精神之鈣，筑牢信念之基。省信訪局青工委制定“一月一學習、一季一輔導、一年一總結”模式，定期組織青年干部學習黨的創新理論，要求大家圍繞學習主題談學習收獲、談心得體會、談工作打算，幫助青年干部在交流研討中堅定理想信念，提升專業素養，自覺把自身的全部精力投身到推進信訪工作法治化、專業化進程中。

同時，省信訪局青工委堅持以文化人、以文育人，以“共讀一本書”“圓桌讀書會”等多元形式，引導督促青年干部養成良好閱讀習慣，全面完善和更新知識體系，進一步促進學用轉化。

省信訪局青年干部堅定信心、勤學善思、苦干實干、善作善成，學習成效顯著，先后主持（參與）國家級、省部級課題若干項，獲評省直機關文明標兵、學習型黨員等稱號。省信訪局也獲“全國文明單位”等稱號。

“對處理意見不滿意可以申請復查復核。”每年信訪宣傳月，該局青年干部積極參與貴州省市縣三級聯動開展的《信訪工作條例》宣傳宣講，通過向群眾宣講解釋加深自身對政策理論的理解掌握，有效提升青年干部群眾工作能力。

開展崗位練兵活動是省信訪局培育青年骨干、增強干事創業內生動力的重要舉措之一。“根據《信訪工作條例》，該事項在登記、受理環節存在如下不規范情形……”近日，省信訪局以該局青年干部為主要對象，組織開展信訪業務規范化交叉評查辯論會。活動圍繞信訪事項登記、轉送、受理、辦理、文書撰寫、送達等業務全流程，精選6件信訪事項開展交叉評查辯論。此次活動旨在讓青年干部在自查+互查過程中，指出問題表現，找到問題焦點，並通過辯論，探尋業務問題解決路徑，進一步統一認識，推動信訪工作提質增效。

除定期開展崗位練兵及“青年干部信訪實踐日”“如我在訪”等活動外，省信訪局青工委充分利用與貴州師范大學共建的貴州信訪理論研究基地、與貴州警察學院聯合建立的貴州信訪實訓基地等，為青年干部提供能力展示舞台和業務比拼擂台。

從理論研討到業務實戰，省信訪局青工委牢固樹立“青年主導、青年主推、青年主抓、青年主戰”理念，精准發力把握青年骨干“成長黃金期”，助力提升其理論素養及專業水平，致力於培養一批最具耐心、最具上進心、敢於擔當、善於擔當的貴州信訪干部，為維護群眾合法權益、促進社會和諧穩定注入青春活力，貢獻青春力量。（謝勇、胡斌、李雷、余瑞琦）

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