5-6月，貴州文化旅游職業學院旅游管理系“薪火相傳，筑夢未來”優秀畢業生宣講活動持續開展。2位行業精英以20載職業生涯為軸，為2024級學子解碼文旅行業的成長“密鑰”。

酒店業“多面手”李春達：從實習生到行業標杆的22年進階

擁有22年酒店從業經驗的貴州能輝酒店管理有限公司副總經理李春達，以“趁年輕，去拼搏去創造”為主題，展開其從導游專業畢業生到行業領軍者的蛻變歷程。2001-2006年期間，他主動投身旅游服務行業的“熔爐”不斷打磨自己，憑著這份執著，他成功叩開“中國飯店金鑰匙”的大門，完成從“服務小白”到高端服務專家的關鍵躍升。

宣講現場。

作為中國天眼迎賓館前副總經理，他曾參與20余次國家級重要接待，在2024年海南抗“摩羯”台風搶險救援中展現應急管理能力，成為宣講現場的實戰宣講重點。

這位同時具備黃金管家、高級營養師等6項專業資質的行業導師，始終將“厚積才能薄發”奉為圭臬，生動詮釋了“賽場即職場”的競技精神。

文旅教育者邵芳：從講解員到文化傳承人的“課程革命”

2013屆旅游管理專業畢業生、中國陽明文化園教研管培師邵芳，以“從校園到職場的成長之路”為脈絡，構建起“實踐-研發-育人”的職業發展閉環。在校期間活躍於外宣部、播音室及禮儀隊的她，將白金五星酒店實習經驗轉化為文化傳播的能力，2016年投身陽明文化園，完成從講解員到課程體系建構者的轉型。

宣講現場。

9年職場生涯中，她累計完成2500場講解、500場授課，自主研發《人生三禮》《穿越古今的勤學》等特色課程，形成“講解-教研-管理”三位一體的職業發展路徑。

作為全國中小學研學教育指導師，她提出“職業規劃因價值而明確”的核心理念，通過“立志-勤學-責善-改過”的陽明心學四步法，設計“成長-成事-成人”的三階發展模型。其“一天之計在於晨，從人之長明己之短”的學習箴言，配合“良友三原則”的人際關系構建法，為文旅學子提供了可操作的成長指南。

優秀畢業生與旅游管理系學生合影。

此次宣講以“知行合一”的實踐智慧，為新一代文旅人埋下職業種子。正如邵芳在結語中所言：“你若向陽，花自盛開。”兩位校友的成長故事印証了文旅行業“擇一事終一生”的堅守與榮光。（文/羅堯、代祥滸 圖/謝雨辰）

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