“銅仁現有新興領域組織1289家，組建黨組織692個，涉及黨員2794人、預備黨員174人。為推動學習教育在新興領域走深走實，我們迅速部署推進。”市委社會工作部有關負責同志告訴筆者。

德江縣“愛心送考”。

學習教育開展以來，銅仁市聚焦新經濟組織、新社會組織、新就業群體等新興領域，堅持同步謀劃、分類指導、靶向施策，一體推進學查改，引導新興領域黨組織立足行業實際和自身特點，把開展學習教育與行業高質量發展緊密結合，確保新興領域學習教育全覆蓋、見實效。

近日，在貴州乾錦律師事務所會議室，黨支部書記龍沼帶領全體黨員原原本本、逐字逐句研讀體悟中央八項規定及其實施細則精神，認真學習剖析典型案例，引導黨員切實將中央八項規定精神內化於心、外化於行，真正把“寫在紙上的教訓”變成“刻在心裡的敬畏”。

會上，大家聽得認真、記得仔細、悟得深刻。龍沼說道：“為扎實開展好學習教育，我們在集中學習的基礎上，通過微信公眾號、支部微信群等推送學習資料，督促黨員開展個人自學。”

新興領域黨組織黨員面廣分散、流動性強、難以集中，如何高標准嚴要求推進學習教育走深走實？

針對這一現狀，銅仁市各級組織部門和兩新工委立足市情實際和行業特點，緊緊圍繞厘清“新”在哪裡、“難”在哪裡、“落”在哪裡，加強分類指導，精准謀劃，細化任務清單，採取“集中+分散”“線上＋線下”等靈活多樣的方式，不斷豐富學習載體，引導黨員切實把學習教育融入日常、抓在經常。

石阡縣“法治體檢”。

截至目前，全市新興領域開展集中學習1367次、學習研討708次、線上推送學習資料812條、黨支部書記上黨課70余場次。

為學之實，固在踐履。市委兩新工委組織市區（縣）兩新工委委員和成員單位分管領導下沉692個新興領域黨組織實地調研，重點查擺行業領域突出問題。目前，共查擺出新興領域黨組織問題940余個、黨員個人問題3300余個，制定整改措施3310余條，已完成整改160余個。

市律師行業黨委採取書記領學、聯系導學、聯建助學、發展踐學“四學聯推”模式，著力推進學習教育見實效。組建律師服務團為1367家企業開展“法治體檢”，引導626名律師擔任村（社區）法律顧問，為基層治理提供法律咨詢服務。

“通過‘三會一課’、主題黨日等，深入系統學、結合實際學。”貴州威頓催化技術有限公司黨支部書記王曉勉介紹，公司深入推進產學融合，引導黨員在重點項目建設、核心技術攻關等工作中發揮先鋒模范作用，奮力開展科技創新。每年在節能降耗、開源節流方面為企業創收200萬至300萬元。

曹家園社區新就業群體黨支部，是銅仁市第一個以外賣群體為主的新就業群體黨支部。“因為工作流動性大，平時難以集中在一起學習。我們就通過微信群定期推送學習教育有關內容，讓大家在工作之余，可以隨時隨地學。”該黨支部負責人陳雪說：“我們還建立了暖心驛站、戶外勞動者驛站、小哥加油站、騎手之家‘三站一家’，解決新就業群體‘充電難、休息難、熱飯難’等問題。”

在“真”上下功夫，在“嚴”上做文章，在“實”上用力氣。

新興領域黨員大多在生產經營一線，銅仁市堅持“兩手抓雙促進”，注重加強分類指導，聚焦學習轉化這個關鍵，引導新興領域黨員立足崗位作貢獻。

“紅薯移栽要起壟覆膜、施足底肥，一定要注意淺栽平栽、少露多埋、封口壓實。”在種植現場，貴州佳裡佳農業發展有限公司黨支部組織委員黎友強發揮自己的技能專長，細心指導村民如何種植紅薯。

黎友強說：“作為企業的一員，我要把控好紅薯種植品質，隻有紅薯的品質好，我們‘陳薯’才能更好﹔作為一名老黨員，我更應該帶頭主動學習、發揮好‘傳幫帶’，立足崗位多作貢獻。”

佳裡佳黨支部堅持學以致用，把學習教育與鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接相結合，在黨建引領下，公司把一個“小紅薯”做成致富大產業，帶動周邊5000余人就業，覆蓋12萬畝種植基地，村民年均增收超萬元。

6月6日，德江縣交通運輸局聯合公交車、出租車、駕校、網約車等多方力量組成高考“愛心送考”車隊，全力保障考生安全、便捷出行。

已經連續6年參與“愛心送考”志願服務活動的德江招招網約車出租客運有限公司黨支部書記張海波有感而談：“我們將分散的網約車司機凝聚為服務基層的行業力量，充分發揮黨員網約車司機先鋒模范作用，通過一個個具體而微的努力，為考生們保駕護航。”

九層之台，起於累土。

下一步，全市新興領域各級黨組織將以新興領域“兩個覆蓋”集中攻堅行動為契機，通過精准覆蓋強基礎、分類施策提質效、靶向整改促長效，從嚴從實打好集中攻堅戰，確保新興領域黨員全覆蓋、全過程參與學習教育，持續推動學習教育見行見效。（圖/文 李紫英）

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