日前，一場由貴旅集團文旅人才公司推出的“貴旅私董會”在貴陽舉行，10余名來自酒店管理、景區運營、金融投資等領域的企業家們相聚一堂，共商發展新路徑。

他們的“畫像”十分類似，深耕文旅行業多年，手握一眾成功案例及項目，但也有相同的困惑，比如經歷了早期快速發展后，文旅企業的人才管理、激勵保障如何做，酒店投資風險大、銷量下滑等問題如何避免，兩天的課程真切地回應了他們的需求。

“貴旅私董會”現場。

系統課程驅散“迷霧”

一位安順市某私營酒店負責人在活動中分享了自己的經歷，從創業一開始的“兩三個兵”到現在40多人規模的酒店，他遇到了酒店的價值和特色怎樣提煉和打造等新的難題。從實踐中他總結了一些做法，但對酒店品牌管理仍處於模糊認知，也不知道自己設定的方法是否有效。

“貴旅私董會”上的課程一下子“擊中”了他。這是以“洛桑專業體系+貴旅本土資源”為核心，打造的高端文旅人才賦能平台，圍繞“酒店業痛點分析與破局對策”“酒店運營邏輯拆解”“貴州旅游發展趨勢與投資”等主題開展交流和項目考察，依托洛桑酒店管理學院（EHL）的全球頂尖課程體系，通過豐富的文旅企業案例，給私董會成員們帶來兼具理論框架和實戰應用的課程內容。

洛桑酒店管理咨詢專家、西班牙美利亞酒店集團相關負責人也以其豐富的行業經驗和前瞻性的視角，揭示了酒店業未來的發展方向，正如他們所言“那些對於酒店業抱有強烈的情感、傾心服務、深諳行業本質及運行規律，能以創新開放的心態擁抱科技、再造住宿產業的創業者，必然迎來美好的未來”。

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攜手破解共性難題

“貴旅私董會”上有一個環節，是讓各位企業家寫下自己當下面臨的困惑問題，由於相似的創業經歷、差不多的創業階段，他們提出的問題是許多共同之處。

學員們紛紛相互出謀劃策。一位學員說，最好的辦法是找一位有民宿運營背景的合伙人。當大家詢問到哪裡能找到這樣的人才時，有的學員表示可以幫忙引薦介紹。

此次私董會如同一場智慧碰撞與合作的契機。企業家學員們周身洋溢著澎湃熱情，聚焦活動主題積極發言，從酒店創新營銷到全域旅游的布局，從智慧文旅的應用到可持續的發展實踐，大家暢所欲言，觀點碰撞，為行業發展提供了寶貴的落地思路和建議，現場不時響起陣陣掌聲。現場還邀請了相關金融機構提供寶貴經驗分享。

補齊企業發展短板

企業家學員們都表示，他們是第一次參加這樣的培訓，兩天的“充能”讓他們收獲滿滿，對企業下一步發展方向和方法有了更清晰的認識。

攜手共創未來。

當前，旅游業正處於深刻變革之中，消費需求的升級與市場競爭的加劇相互交織。作為貴州旅游專業運營主體、貴州全域旅游集成服務商，貴旅集團聚焦行業痛點，將持續推進“貴旅私董會”培訓模式，以“共創共享”為理念，致力於構建卓越優異的人才圈層、高效睿智的智囊團隊，借助集體的力量和智慧，打造一個可持續發展、不斷成長躍升的交流合作平台和學習社區，為潛力企業補上發展短板、注入創新動能，讓它們更好應對市場挑戰與機遇，推動旅游產品創新、服務提升及市場拓展的協同發展，為文旅產業的蓬勃生長持續助燃蓄能。（文/圖 貴旅集團）

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