截至2月底，南明區完成城鎮新增就業6686人，達到一季度開門紅目標的81%，以高質量就業服務為區域經濟發展注入強勁動能。

今年以來，南明區人社局錨定區委、區政府“沖刺首季‘開門紅’”目標要求，強化“保企業就是保就業、穩用工就是穩經濟”責任擔當，系統施策、精准發力，通過供需兩端協同發力、政策服務雙向賦能、政企社多方聯動，全面構建重點企業用工保障長效機制，推動勞動力資源與產業需求高效匹配，促進更高質量充分就業，為區域經濟高質量發展提供堅實人力資源支撐，全力確保“開門紅”成色更足、底色更亮。

“線上+線下”雙輪驅動 招聘會成效顯著

為搭建企業與求職者的溝通橋梁，南明區採用“線上+線下”雙輪驅動模式，積極組織各類招聘會，暢通供需兩端溝通群渠道，解決重點企業部分用工需求，也為求職者提供更多就業選擇。此外，招聘會現場還設置了政策咨詢區，為求職者提供就業創業政策、勞動保障法律法規等方面的咨詢服務。

2025年以來，南明區人社局實地走訪服務轄區重點企業70余家，舉辦線下招聘會18場，參與企業160家，提供崗位609個﹔召開線上招聘會6場，參與企業90家，提供崗位220個，涵蓋制造業、服務業、信息技術等多個領域。

“摸排+引導”全鏈服務 返崗工作有序推進

春節后是企業開工復產關鍵期，也是求職高峰期，南明區提早謀劃，通過多種渠道對外出務工人員進行摸底調查，了解他們的返崗時間、就業意向等信息，並建立詳細台賬。

自1月8日起，南明區在轄區火車站郵政銀行、貴陽客運東站、南明區零工市場、興關路人力資源市場內設立4個返鄉返崗服務站點，提前謀劃並積極行動，全力做好外出務工人員返鄉返崗工作。春節過后，為引導外出務工人員盡快返崗，南明區通過線上線下相結合的方式，發布企業招聘信息和返崗復工政策，鼓勵外出務工人員返崗就業。

據統計，南明區省外務工人數180人，春季期間返鄉56人，目前已返崗29人，發放各類就業創業政策宣傳冊500余份。

“走訪+補貼”精准發力 企業用工保障更堅實

為及時了解企業用工需求和困難，南明區人社局組織工作人員深入重點企業走訪，詳細了解企業生產經營狀況、用工需求及面臨問題，並現場為企業答疑解惑，提供政策指導。同時，為減輕企業用工成本，南明區人社局嚴格按照相關政策要求，積極開展企業補貼發放工作，對符合條件的企業，及時發放企業吸納就業困難人員、高校畢業生就業社保補貼、創業場所租賃補貼等。

目前，走訪企業40余家作政策宣傳，為62家企業發放創業場所租賃補貼共計67.73萬元，有效緩解企業資金壓力，增強企業發展信心。

下一步，南明區人社局將繼續加大工作力度，不斷完善工作機制，持續優化就業服務，為企業和求職者提供更加優質、高效的服務，推動就業工作再上新台階。（熊道嫻）

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