近日，貴州最新出台《省人民政府辦公廳關於深入實施“六六就業穩崗計劃”促進高質量充分就業的意見》，促進高校畢業生實現高質量充分就業。

機關事業單位考試方面：

明確加快招考工作進度。穩定和擴大政策性崗位規模，公務員招錄原則上每年6月底前完成，事業單位、基層服務項目和國有企業招聘原則上每年8月底前完成。

放寬事業單位招聘對象范圍。事業單位招聘當年度高校畢業生的，向畢業3年內（含畢業當年度）未落實編制內工作的高校畢業生開放，不對其是否有工作經歷、繳納社會保險作限制。

引導鼓勵到基層就業。省、市兩級事業單位在公開招聘中，具有2年以上基層工作經歷的崗位（特殊崗位除外）比例不得低於三分之一。

高校畢業生就業服務方面：

加強職業指導。全面開設職業生涯教育與就業指導必修課程，將職業生涯教育融入人才培養全過程，舉辦大學生職業規劃大賽，加大職業指導師資培訓力度，全方位促進大學生轉變就業觀念，強化職業認知。

推動就業服務進校園。加強高校職業指導（就業服務）站建設，開展“職引黔程 點亮未來”高校畢業生公共就業服務系列活動，加強政策宣講、模擬面試、訪企探崗、職場體驗等服務，助力畢業生快就業、就好業。

擴大求職能力實訓規模。發揮貴州省職業指導師資優勢，聚焦重點產業、相關行業人才需求，支持相關部門及高校創新開辦專項求職實訓營，提升青年群體求職能力。（貴州省人力資源和社會保障廳）

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