近日，貴州省人民政府辦公廳制定出台了《關於深入實施“六六就業穩崗計劃”促進高質量充分就業的意見》（以下簡稱《意見》），提出6個方面22條措施，以深入實施“六六就業穩崗計劃”為牽引，完善就業促進工作機制，健全就業公共服務體系，支持重點群體就業創業，維護勞動者權益，促進實現高質量充分就業。

堅持就業優先導向。將高質量充分就業作為經濟社會發展優先目標，強化宏觀政策協同聯動，健全就業影響評估機制，構建就業友好型發展方式。圍繞“四新”“四化”“六大產業基地”“富礦精開”等戰略布局，創造更多就業崗位，提高發展就業帶動力。培育就業新增長點，大力拓展數字經濟就業新空間。組建省內外就業培訓聯盟，推動區域間就業聯動。

著力解決結構性就業矛盾。優化調整學科專業設置，推進職普融通、產教融合、科教融匯，深化技工教育與職業教育“雙認証”，強化人力資源供需匹配。實施技能貴州行動，加強技能培訓平台建設，全面實施以崗定訓，提高技能培訓質效，構建以市場化培訓為主導、行業企業自主培訓為主體的職業技能培訓供給體系。全面落實“新八級工”制度，實施職業院校“學歷証書+技能等級証書”制度，推動職業資格、職業技能等級與相應職稱、學歷雙向比照認定，拓寬技能人才發展通道。

抓好重點群體就業。完善事業單位招聘當年度高校畢業生政策，加強高校職業指導（就業服務）站建設，擴大求職能力實訓規模。加強特色勞務品牌建設，健全勞務帶頭人培育機制，穩住省外務工基本盤。實施“返鄉創業小老板、返鄉技工”工程，推動創業就業從出遠門向近家門轉變。建立與新就業平台頭部企業溝通協調機制，支持靈活就業和新就業形態健康發展。鼓勵優秀退役軍人到黨的基層組織、城鄉社區和退役軍人服務機構工作，健全生育保障、普惠托育、就業扶持等支持體系，支持婦女就業創業。完善就業援助制度，優化公益性崗位開發管理辦法，確保零就業家庭“動態清零”。

健全就業公共服務體系。完善省外就業服務體系，持續加強省外勞務協作站建設管理，構建一體化服務工作機制，推動外省黔籍務工人員一件事“異地辦”。夯實省內就業服務基礎，以縣級就業公共服務機構為中心，健全縣鄉村三級就業服務體系，建設區域性行業性零工市場、功能化便捷化零工驛站，打造“家門口”就業服務站、“15分鐘”就業服務圈。強化大數據賦能，優化整合就業培訓信息系統，完善就業公共服務平台，推進部門數據共享，主動將政策和服務精准推送給幫扶對象。

提升就業權益保障水平。保障平等就業權利，消除地域、身份、性別、年齡等影響平等就業的不合理限制，健全就業歧視救濟制度，引導平台企業及合作企業落實新就業形態指引指南。構建和諧勞動關系，完善勞動者工資決定、合理增長、支付保障機制，擴大社會保障覆蓋面，推動用人單位及職工依法參加社會保險。加強最低生活保障動態管理，全面落實就業成本核算抵扣、低保漸退政策。

凝聚就業工作合力。各地要履行主體責任，定期聽取就業工作情況匯報，推動解決重點問題，相關部門要堅持管行業就要管就業，推進本部門本領域重點任務落地。 每年根據高質量充分就業工作情況，推選一批就業工作先進地區。健全就業統計監測體系，定期分析人力資源市場供求關系，防范化解規模性失業風險。鼓勵各類媒體講好就業故事，加強就業政策宣傳解讀，提高就業政策知曉率。（貴州省人力資源和社會保障廳）

分享讓更多人看到