2024年，黎平縣緊緊圍繞“縣、鄉級就業公共服務機構覆蓋率達到100%，村級就業公共服務覆蓋率達到80%左右”目標，通過建強縣內就業服務平台、駐外勞務聯絡站和技能培訓基地，全面提升公共就業服務質效。

建強縣內就業服務平台，助推群眾實現就近就業。建成零工市場，配備專職人員，免費為求職群眾提供崗位推薦、求職登記、崗位匹配、職業指導、政策宣傳等服務。通過整合人社、金融等力量，在26個鄉鎮（街道）和12個移民搬遷安置社區建立就業服務中心，在20個村建立零工驛站，配置辦公設備、配齊服務人員，開展信息發布、技能培訓、跟蹤服務、零工服務、金融服務、養老保險等基層服務工作。2024年，零工市場、零工驛站和就業服務中心等公共就業服務平台共向群眾提供就業崗位1萬余個。

建強駐外勞務聯絡站，穩定外出務工基本盤。搶抓東西部勞務協作契機，建強佛山市禪城區、杭州市等勞務聯絡站，通過召開座談會、走訪企業等方式，不斷收集用工崗位信息和了解黎平籍務工人員就業動向，強化數據統計和跟蹤服務，提供轉崗推薦、勞動維權、社會保障等服務，確保群眾在輸入地穩崗就業。2024年，為群眾提供就業崗位1.2萬余個，推動5.60萬人實現組織化輸出就業。

建強技能培訓基地，促進勞動力技能轉型。建成“橋頭堡”省級職業技能培訓基地，深化校企合作、校校合作，擴大培訓規模，增強培訓能力，大力開展木構工匠、網絡直播和電工、焊工、叉車工等品牌培訓，進一步提高農村勞動力技能水平和就業競爭力及工資議價能力。2024年，“橋頭堡”省級職業技能培訓基地共培訓3400余人，帶動就業3200余人。（黎平縣人民政府網 黃友丹、林澤俊）

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