作為礦產資源大省，貴州正立足資源稟賦優勢，通過下足“精確探礦、精准配礦、精細開礦、精深用礦”的“四個精”功夫推進“富礦精開”。

而人才是礦井高質量發展的“關鍵詞”。“部分工業基礎較強、能源豐富區域的職業學校未開設相關機械制造等機電類或智能化開採專業。”通過近幾年對所處煤礦行業人才隊伍建設情況的調研，貴州省人大代表，黔西市青龍煤礦人力資源科副科長齊慧發現，區域內部分煤礦行業企業用人需求無法滿足。

齊慧參加2025貴州兩會。受訪者供圖

齊慧調研發現，煤礦行業中的技能人才大多來自中專和技校，作為勞動密集型企業，技能人才隊伍建設至關重要。“要及時優化職業院校專業設置，以適應市場人才需求，提升學生的就業競爭力。”對此齊慧建議。

一方面，齊慧建議調整職業院校專業設置，對接產業需求。根據當前及未來一段時間內的產業發展趨勢，對部分急需專業設置進行合理調整。優先發展與“四化”“富礦精開”等戰略緊密相關的專業。

另一方面，齊慧建議加強職業院校實踐教學，提升技能水平。加大學校實踐教學投入，建設高水平的實訓基地和實驗室，配備先進的實訓設備。同時，推進校企合作，通過共建實習基地、開展交流互訪、聯合課程開發、科研項目合作、組織實踐教學等實現協同發展。

“提升學生的技能水平和職業素養是一項長期任務，需要社會各界的共同努力。”齊慧說，建議逐步通過各項措施推動職業教育與產業發展的深度融合，培養更多適應區域經濟社會發展的高素質技能型人才。

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