近年來，黔西南州各級老干部工作部門積極踐行“五聚五推”工作舉措，服務管理水平得以持續提升，讓全州2.5萬余名離退休干部在政治上更具榮譽感、組織上更有歸屬感、生活上愈發有幸福感。

聚焦凝心鑄魂：讓政治引領從“踐行”邁向“見效”

充分依托全州195個離退休干部黨組織，通過多種創新學習方式，如支部統籌的常態化學習、現場感悟的沉浸式學習、舉辦培訓的拓展式學習等，扎實推進離退休黨員干部對黨的創新理論的學習。州縣兩級堅持每年舉辦離退休干部黨支部書記（委員）培訓班，引導離退休干部衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，讓政治引領在實踐中真正發揮作用。

聚焦精准精細：使服務保障從“滿足”升級為“滿意”

精心建立健全離休干部“一人一策”服務措施，做到全情投入、精准服務。以組織學習、通報情況、慰問關懷、解決困難、開展活動這“五個一”為著力點，細致落實離退休干部的政治和生活待遇。率先在貴州省健全落實干部榮譽退休工作制度，累計舉辦榮譽退休儀式500余場次。同時，與醫保部門聯動，創新實施“長護險”，把服務保障工作做到老同志的心坎上。此外，積極為離退休干部的文藝創作搭建平台、創造條件，涵蓋攝影、書畫、詩詞、歌舞等領域，在思想、生活和精神層面全方位關懷老同志。

聚焦關心關愛：促使關懷慰問從“身至”深化為“心至”

制定完善離退休干部聯系制度，經常上門走訪慰問州內居住的離退休干部及其遺孀，定期慰問易地安置和異地居住的離休干部，將黨委政府的關心關懷准確傳達。在重要紀念日、重大慶典和重要節日期間，州四大家領導帶頭走訪慰問，近三年累計慰問離退休干部達3萬余人次，以敬重父母之心對待老干部。持續加大“一網一微一平台”的推廣應用，助力老同志跨越“數字鴻溝”，提升學習的靈活性與便捷性。

聚焦解憂紓困：助力急難愁盼從“問題”實現“破題”

積極探索建立“五位一體”健康服務格局，即老干部部門協調、衛健部門監督、醫療機構實施、退休單位配合、離退休干部家庭評價反饋，持續為離退休干部暢通就醫“綠色通道”。制定特殊困難離退休干部幫扶基金管理使用辦法，已發放特困幫扶金95人次，共計79.4萬元，切實為老同志排憂解難。將積極健康老齡化理念貫穿老干部工作始終，強化州縣兩級老干部活動中心建設，讓離退休干部享受快樂老年生活，不斷學習新知識。

聚焦銀齡添彩：推動作用發揮從“幕后”走到“台前”

全力支持和服務離退休干部深入各級各類學校開展主題宣講活動，如“老少同聲頌黨恩”等活動達5000余場次，引導青少年樹立正確價值觀，感黨恩、聽黨話、跟黨走。積極支持離退休干部協調資金290余萬元，在8個縣（市）新建、續建科技服務示范基地32個，帶動6000余戶2萬余人增收致富﹔開展農村青年科技培訓380余場次，培訓農村青年近4萬人次，幫助3.6萬余人掌握1 - 2門實用技術。同時，為有農業、科技、教育、文化、醫療衛生等專長的離退休干部創造條件，使其持續發揮“傳幫帶”作用，助力“康養勝地、人文興義”建設。（謝紅、劉飛）

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