近年來，黔西南州高度重視人才工作，多形式、多渠道、多維度發力招引人才，通過實施點線面結合“全方位”引才策略，扎實推動2024年秋季赴省內外引進高層次、急需緊缺人才工作，不斷充實壯大全州人才隊伍，為黔西南州高質量發展貢獻人才力量。

“一對一”高效引才

“為盡可能方便學生了解崗位信息和報名所需材料，我們提前發布公告並留下詳細的咨詢聯系方式，希望能讓更多的優秀高校畢業生參與到我們的秋季引才中來。”黔西南州人力資源和社會保障局人才工作科科長周洪宇介紹。

黔西南州通過線上發布引才公告，將崗位信息按照各單位需求詳細羅列，採取一家單位、一個報名郵箱、一個聯系電話等方式，確保考生一對一電話咨詢報名要求和獲取審核結果，提高引才成效。

截至報名結束，發布事業單位崗位信息209個，已報名人數2433人，審核通過1856人。

“面對面”誠意引才

“來黔西南州工作大有可為，我們真誠地希望華東師范大學的同學們，能夠選擇黔西南，留在黔西南。”黔西南州人力資源和社會保障局副局長羅雄在華東師范大學線下引才推介座談會上由衷地表示。

設置4個線下引才工作組，分赴武漢大學、華東師范大學、中國人民大學、貴州大學等14家省內外高校，採取與學生面對面座談交流，設置崗位推介咨詢台、參與校園招聘會等方式現場答疑解惑，推介引才政策和崗位信息，誠意滿滿。

“我在網上已經看到了黔西南州發布的引才公告，但是聽說你們引才工作組來了學校現場引才，還是想過來了解一下報名的崗位信息和人才引進相關政策，希望了解得更深入一些。”來自華東師范大學心理學專業的碩士研究生周禹在招聘會現場說。

線下宣傳推介期間，累計1000余名高校學生到場座談咨詢，10余名博士研究生達成初步就業意向。

“點對點”擴散引才

“我真心感受到了家鄉對人才工作的重視，作為一名土生土長的黔西南人，我真切地希望黔西南州能引進更多優秀的高層次人才，有更好的發展，同時我也願意當好家鄉人才引進政策的宣傳者、介紹者、溝通者、聯絡者、服務者，動員並邀請更多優秀的高層次人才選擇黔西南、留在黔西南、扎根黔西南，助力黔西南經濟社會高質量發展。”來自黔西南州安龍籍的西南大學在讀研究生韋常逢在重慶大學開展的引才工作座談會上動情地說。

充分利用國家、省、州各級媒體平台和高校就業網站、同鄉微信群等宣傳渠道，發布引才公告，並聘請高校在讀學生作為“招才引智”高校宣傳專員，點對點推介黔西南州人才政策和聯絡人才，拓寬維度。

截至目前，引才公告已在100余家媒體平台、微信群轉載傳播，聘請來自清華大學、中國人民大學等高校引才宣傳專員90余名。

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