為著力破解兩新組織黨建工作基層基礎不牢、融入發展不深、引領作用不強等問題，近年來，貴州仁懷探索開展“雙十工程”示范創建行動，從全市白酒企業中重點選擇10家黨組織，從民辦學校、民營醫院、律師事務所、銀行等行業領域中重點選擇10家黨組織，圍繞“強基礎、強融合、強品牌”思路，打造一批可學習、可推廣、可借鑒的黨建示范點，以點帶面推動兩新黨建高質量發展。

採取“兩新工委抓總、行業部門指導、屬地組織負責”的上下聯動工作機制，進一步摸清兩新組織規模、人員構成、生產經營、黨建推進等情況，建立工作台賬，動態跟蹤管理。按照“覆蓋全面、擇優創建”原則，精准分析全市兩新組織，從595家非公企業、55家社會組織中綜合比選出20個兩新示范點。為確保創建取得扎實成效，開展“選優賦能”行動，從機關單位、行業主管部門中擇優選派20名政治素養高、理論水平強、黨務工作經驗豐富的黨員干部擔任黨建指導員，選派65名黨員干部擔任聯絡員，實行1名市委兩新工委領導聯系指導，1名市委組織部干部包保指導、1名屬地或行業黨組織班子成員包聯指導、1名黨建指導員蹲點指導，市委兩新工委成員單位齊抓共管的“1+3+N”創建體系，匯聚起抓創建工作的強大合力。

堅持以“人員、業務、機制”三融合為創建路徑，實行黨組織班子與管理領導班子“雙向進入、交叉任職”，大力實施“把骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干、把黨員骨干培養成管理人員”的“三項培養”機制，培養24名企業骨干成為黨員，培養751名黨員成為企業骨干，把167名普通黨員培養成管理人員。指導“雙十”黨組織圍繞組織發展計劃，制定黨組織工作計劃，推廣黨企聯席會，促進黨組織和企業管理層共學共商，推動黨建工作與生產經營活動同謀劃、同部署、同推進。協同市場監管、稅務等部門幫助完善治理結構和內控機制，促進黨組織深度融入企業治理架構，積極發揮黨組織橋梁紐帶作用，落實黨員幫帶非黨員制度，完善黨建帶群建機制，推動建立工會、團委、婦聯、關工委等群眾組織35個，全面推進黨建工作與兩新組織發展互融互促。

按照“一企一品”工作思路，根據“雙十”黨組織行業、類型、文化等方面差異，創建“‘修五德’‘鑄五心’”“醫心向黨·溫暖朝陽”“紅色物業·溫馨家園”等20個特色黨建品牌，周林中學袁友明黨總支書記工作室被命名為遵義市第一批名支書工作室，仁懷市物業管理服務有限公司獲評貴州省2023年度“紅色物業先進單位”，示范帶動全市兩新領域基層黨建提質增效。同時，充分發揮示范創建兩新組織資源稟賦，全力幫扶12個村（居），幫助村（居）發展酒用高粱、“高粱+”、林下經濟等產業，累計投入資金900萬余元，解決群眾就業708人，帶動400余戶農戶共同發展，產銷對接幫助群眾增收50余萬元，開展“星火計劃”“金秋助學基金”“送健康進社區、進鄉鎮、進企業”等公益活動200余次，幫扶貧困學生500余名，服務群眾2400余人次，充分彰顯社會擔當。（羅茂）

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