2023年，安龍縣委組織部老干部局認真貫徹落實黨中央、省委和州委關於加強離退休干部黨建工作的部署，圍繞中心大局，認真履職盡責，積極擔當作為，抓好建設、搭建平台、優化機制，持續推動離退休干部黨建工作再上新台階。

聚焦“三項建設”，提升“凝聚力”。一是抓牢政治建設。以專題輔導、交流研討等方式，教育引導廣大離退休干部要衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。二是抓實組織建設。著力推動離退休干部黨支部標准化規范化建設有效覆蓋，以開展省、州兩級“六好”示范黨支部創建為抓手，強化示范帶動，實現離退休干部黨支部“六有一提升”的目標。2023年，成功創建州級示范黨支部3個、縣級示范黨支部7個。三是抓嚴思想建設。把離退休干部黨員教育培訓納入全縣黨員干部教育培訓計劃，精准設置課程，合理安排班次，定期開展培訓。以鞏固拓展主題教育成果為契機，常態化開展黨史學習教育，通過座談會、通報會、集中觀影和報告會等方式，教育引導老同志始終保持政治堅定、思想常新、理想永存。

圖為開展示范性離退休干部黨支部評估驗收。

搭建“三個平台”，提升“作用力”。一是搭建聚智平台，助力中心大局。全面落實離退休干部參加重要會議與重大活動、參觀考察、走訪慰問等制度，鼓勵支持老同志充分發揮“智囊團”作用，為推動安龍現代化建設和高質量發展建言獻策、貢獻智慧。2023年，組織開展“話傳統、談復興、聚力量”專題調研4場（次），多渠道收集老同志關於基層社會治理、鄉村振興、環境整治、城鎮建設等方面意見建議20余條。二是搭建聚心平台，助力關心關愛。按照自覺自願、量力而行、盡力而為的原則，分類組建“銀鈴”志願服務隊、“五老”宣講團，常態化開展政策宣講、普法教育和助力文化傳承活動，護航廣大青少年健康成長成才。2023年，組織老同志進鄉鎮、進社區、進學校宣傳宣講10余場（次），受教育青少年達5000余人。三是搭建聚能平台，助力鄉村振興。充分發揮14個離退休干部黨支部的組織、凝聚和動員作用，廣泛引導離退休干部黨員積極投身中心工作、貢獻正能量，通過聘任黨建顧問、鄉村振興顧問、矛盾糾紛調解員等，助力推動鄉村全面振興。2023年，積極參與排查化解矛盾糾紛200余次，開展科技培訓2期，培訓農村青年致富能手120余人。

圖為組織老同志赴晴隆縣開展考察學習。

夯實“三個機制”，提升“保障力”。一是夯實考評機制。把離退休干部黨建工作納入年度黨建工作考核體系和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，同其他領域黨建工作同部署、同推進、同落實、同檢查，不斷健全完善離退休干部黨建工作考核評價體系，不斷提升離退休干部黨建工作質效。二是夯實服務機制。建立聯動機制，整合轄區資源，通過召開聯席會議，促進相互交流學習、共同提高。制定《安龍縣離退休干部黨支部聯系工作制度（試行）》，全縣明確在職黨建聯絡員14名，扎實為老同志開展學習活動提供服務、搞好聯絡，切實解決信息不通、報賬不便、對接不暢的問題。2023年，認真貫徹落實《黔西南州干部榮譽退休工作制度》，舉行榮譽退休儀式40余場（次）。三是夯實激勵機制。把離退休干部黨組織、黨員和黨務工作者同步納入縣委先進表彰及走訪慰問對象，選樹典型，表彰先進，著力營造“比、學、趕、超”的良好氛圍。按照“財政預算+黨費返還+單位補助”的方式，把離退休干部黨支部工作經費納入財政預算，足額發放離退休干部黨支部書記、委員工作補貼，並按100%的標准返還黨費5萬余元，進一步加強黨建工作經費保障。（文/圖 王珊珊、徐國林）

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