為更好搭建基層統戰工作平台，找准工作抓手，引導新鄉賢資源回流，助推鄉村振興，邊陽鎮主動用好春節期間鄉賢如候鳥般“回巢”、人心歸聚的有利時期，為新鄉賢集中“開小灶”，上好“四堂課”，進一步凝聚新鄉賢智慧、鼓足干勁、激發斗志，為加快推動鄉村振興“添磚加瓦”。

上好思想政治“必修課”，推動初心回溯。按照有陣地、有隊伍、有機制、有活動、有品牌、有成效的“六有”要求，採取召開座談會、上門拜訪、短信問候、走訪慰問、視頻聯系等靈活多樣的形式開展聯誼交友、走訪慰問活動。春節期間，全鎮共召開鄉賢座談會31場，走訪慰問新鄉賢人士176人，發送短信問候150余條，向440余名新鄉賢宣講理論政策知識，加強對新鄉賢的思想政治引領，進一步發揮新鄉賢溝通協調、組織參與和引領示范作用，做到一人牽一人、一群帶一群。

上好發展信息“研討課”，推動項目回鄉。充分發揮新鄉賢長期處於改革發展前沿、接觸新興產業多、信息來源渠道廣的優勢，以鎮、村（社區）為單位，以本土在外賢達人士、創業成功黨員為重點，切實開展新鄉賢聯誼“六個一”活動，引導新鄉賢為家鄉發展提供線索信息，辦好“發展論壇”，引入招商項目，推動經濟發展。春節期間，全鎮共收集到新鄉賢意見建議90余條，組織開展志願活動28次，為家鄉辦實事25件。

上好返鄉創業“服務課”，推動資源回流。結合地方資源稟賦、產業特色、文化發展等實際，以在外創業成功的新鄉賢為主，集中召開返鄉貴商座談會，積極向他們宣傳本地發展的潛力和優勢，激發他們反哺家鄉、建設家鄉的內在動力。圍繞完善基礎設施、加強部門協作等方面，為新鄉賢返鄉創業提供政策支持、項目代辦等“保姆式”服務，創優創業興業環境，打通資金、技術回流通道，激發鄉村振興的新動能。

上好后備隊伍“培養課”，推動人才回歸。堅持新鄉賢標准，以在外打拼的大學生，特別是黨員大學生為重點，積極吸納擁護中國共產黨領導、遵紀守法、熱愛鄉村、具有一定履職能力和社會影響力的人士加入新鄉賢組織，鼓勵他們加入村（社區）“兩委”，解決村級干部年齡老化、后繼乏人、能力不足等問題，破解村級“人才荒”。2023年以來，全鎮新鄉賢組織新增人員83名，其中加入村“兩委”2名。除此之外，還通過經驗交流、考察觀摩等方式，強化崗位培訓、實踐鍛煉，提升村級后備隊伍的思維層次、專業技能和致富能力，帶動更多年輕一代參與農村建設，為鄉村振興注入源頭活水。（羅甸縣人民政府網）

分享讓更多人看到