為深入貫徹落實中央關於職業教育發展的重要決策部署，畢節市委編辦探索“五強工作法”，進一步優化資源配置，加強隊伍建設，完善管理制度，推動職業院校高質量發展，為畢節市經濟社會發展培養更多優秀人才。

一、考察調研“強經驗”。市委組織部、市委編辦組成工作組赴銅仁市開展職業教育專題調研。通過實地考察，借鑒先進地區和學校的成功做法，為推動職業院校高質量發展提供有力支撐。考察結束后，市委編辦結合部門職能職責，認真研究提出推動職業院校發展對策，以及職業教育推動人力資源開發工作思路和具體舉措。

二、意見建議“強對策”。為推動職業院校高質量發展謀思路想對策，市委編辦多次組織人員對《畢節市職業教育體制機制改革的實施意見（征求意見稿）》等文稿進行研究，根據機構編制管理相關規定，就職業院校實行人員總量控制管理、自主設置有關內設機構實行備案管理等方面提出意見建議，推動《畢節市職業教育體制機制改革實施意見（試行）》印發實施。

三、員額管理“強隊伍”。落實職業院校人員總量管理，市委編辦印發《關於市屬職業院校申請和使用員額有關事項的通知》，對員額總量核定和使用審核事宜進行明確和規范。截至目前，市委編辦已完成職業院校員額核定工作。市屬5所職業院校共核員額1194名、2024年補員計劃247名。

四、備案機制“強管理”。為了更好地推動職業院校高質量發展，市委編辦積極探索備案制管理方式，支持高職院校內設機構備案工作。目前，市委編辦已備案同意畢節醫學高等專科學校增設馬克思主義教學部。另外畢節工業職業技術學院馬克思主義教學部建設事宜正按有關程序推進。

五、優化編制“強保障”。市委編辦積極做好職業院校機構編制保障工作，通過科學合理的編制管理，加強編制核定和人員調配，優化人員結構，提高隊伍整體素質，為職業院校的發展提供有力保障。截至目前，市委編辦共核增職業院校副處級領導職數6名、科級領導職數5名，增設正科級下設機構4個，調整編制結構1家。（畢節市人民政府網）

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