穿越歷史的煙雲，回溯二十年前，遵義有一支隊伍，因肩負西電東送的使命應運而生。在那個條件艱苦的年代，他們翻山崗，穿溪流，以汗洗面，激情創業，一步一個腳印，為黔北水電事業的建設和發展奠定了基礎。

二十年的漫漫創業路 久久為功結出碩果

接過歷史的擔子，黔北水電廠已走過二十載，主要負責貴州金元在遵義市、銅仁市、畢節市境內的水電運營。在運管理水電站11座，總裝機容量395.1 MW，成立以來累計發電量135.3億千瓦時，實現利稅12.24億元，減排二氧化碳1116.07萬噸。

航拍高生電站。李志瑤攝

走過步履鏗鏘的二十年，作為黔北地區重要電源支撐點的水電管理企業，黔北水電廠不忘初心、牢記使命，以支援黔北經濟發展需求為己任，以民生福祉為牽挂，在不斷創新、追求卓越的前行道路上，創造了地方水電事業的累累碩果，為推動區域社會經濟發展作出了積極貢獻。

主動作為 勇擔社會責任，促進和諧共生

黔北水電廠作為國有企業的一份子，為保証貴州北部電網的平穩，二十年來勇於承擔調峰任務，對於臨時下達的調峰任務，不推諉，不搪塞，多年來一直不折不扣的執行。

高生電站廠房。劉昌波攝

“為了取得當地老百姓的支持，確保電站上下游人民的生命財產安全，積極努力與各電站所在地政府簽署聯防協議，為當地百姓安裝水泵及引水渠，幫助各電站所在地進行春灌，保証每年春灌順利進行。”黔北水電廠黨委書記張宗坤介紹，團組織每年號召全廠黨員及員工募捐，組織團員青年開展“映山紅”愛心助學活動，為困難學生送去助學金和學習用品，幫助他們樹立信心、克服困難，以優異的成績回報社會，有力地促進了地企和諧關系。

建設企業文化，關心關愛員工，促進企業發展

在國家電投集團和貴州金元企業文化的引領下，黔北水電廠按照“建家居、樹家風、守家規、興家業”四要素全面推進電站“家文化”建設。在解決電站職工吃住行問題的基礎上，配備設置職工小家，電站辦公、食宿、培訓、健身等各項功能設施配備齊全，此舉不僅增進了內部交流，增強了團隊意識，還便於電站組織職工學習培訓，開展文體活動等。

2017年團員青年開展“映山紅”活動。田茂雄攝

“每天當班人員留站1小時，由值長現場組織實操培訓﹔每月由電站職工輪流進行一次技術講課、一次技術問答、組織一次考試﹔每年度開展一次技能競賽，並利用機組大修的機會落實技能培訓，通過強化技能培訓，提升員工綜合素質，逐步培養起一支運檢合一、一崗雙責的隊伍。”黔北水電廠廠長張全宏坦言，正是按照“缺什麼、補什麼、用什麼、學什麼”的思路開展職工技能培訓，以賽促學，初見成效。

強化主體責任，夯實安全基礎，保障電力供應

為夯實基礎管理，確保綠色、穩定電力供應，黔北水電廠把“123456”安全管理理念融入安健環體系建設，推動安全生產關口前移。通過健全完善安全生產管理機制體制，落實安全生產主體責任、雙重預防機制建設、安健環體系建設、人員素質技能提升，在“全員安全生產責任制”行動清單中，從目標、計劃、措施、行動四個方面跟蹤落實生態環保工作落地情況，使安全責任由“少數人負責”向“人人有責”轉變。

開展檢修維護現場。周常舜攝

“強化落實安全生產主體責任就是嚴格管理的認識，按照‘管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全’的宗旨，認真履行工作職責，在檢修、技改項目方案審核中從技術管理要求落實安全措施把好關，在日常管理中嚴格按照‘兩票、三制’管理要求落實。”張全宏表示，通過每日巡查、月度安全文明生產檢查、專業性安全大檢查、季節性安全排查等形式，強化生產現場風險管控，梳理監管盲區、管理漏洞，查漏補缺，牽頭制定各類安全大檢查方案，按照“五落實”原則進行整改閉環，為二十年安全生產奠定了堅實基礎。

強化黨建引領，依法從嚴治企，提升治理水平

黔北水電廠黨委緊緊圍繞貴州金元“543”黨建工作總體思路，按照“五個必須”要求推動黨建工作、黨風廉政建設和安全生產“一崗雙責”責任一體落實促進安全生產管理提升。

黔北水電廠技能競賽現場。趙毅攝

“我們優先考慮河流生態得以修復，完成七裡塘、沙壩等10座水電站生態泄放監測設施改造工作，積極探索綠色經濟發展的新模式，明確各電站生態泄放方式和流量標准，將各電站生態流量設備納入一類設備管理，努力推動企業經營持續發展。”張宗坤介紹，為打好生態環保攻堅戰，黔北水電廠率先在貴州金元水電板塊開展垃圾分類管理，避免環境污染事件發生，並與有資質單位簽訂協議，對生產廢油及廢舊蓄電池進行規范處置，提高再生資源的利用，進一步杜絕生態環保事件發生。

按照“一站一策”整改要求，黔北水電廠安裝了生態流量監控設施，實現動態視頻監控，小水電清理整改工作促進水電站的管理工作邁上了新台階。”先后共完成60項生態環保兩清單和95項合法手續辦理工作，不斷推進合法合規管理。同時積極開展天生橋、馬槽河、漾頭水電站電磁輻射檢測工作及漾頭水電站大壩二類壩治理，實現企業合法合規經營。

傳承紅色基因，踐行綠色理念，促高質量發展

在國家電投集團“綠色、創新、融合，真信、真干、真成”企業核心價值觀引領下，充分發揮遵義紅色歷史文化的作用，以“紅色”帶動“綠色”，將“紅色”基因轉化為“綠色”發展動力，依托紅色資源，寫好綠色文章，為實現黔北水電廠高質量發展奠定堅實基礎。

黔北水電廠牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，堅持生態優先、綠色發展，不斷提煉“綠色小水電”示范電站建設良好實踐，通過建立小水電綠色可持續發展的長效機制，推動黔北水電廠積極申報“綠色小水電站”，取得了較好成績。目前，已有7座電站獲“綠色小水電示范電站”稱號。

“為打好‘增量牌’，我們圍繞集團公司‘2035’一流戰略、貴州金元高質量發展的工作部署，踐行貴州金元‘十四五’規劃藍圖，率先鎖定務川洞溪80萬千瓦抽水蓄能電站項目開發權，在2022年獲得務川、正安縣54萬千瓦風電項目年度計劃。”張全宏介紹，不僅如此，正安班竹鐵礦100兆瓦風電項目於2023年8月8日核准，下一步將積極推進項目開工所需各項任務，力爭早日建成投產。（李志瑤）

分享讓更多人看到